Podwyżka jest efektem ubiegłotygodniowego spotkania zarządu handlowego giganta ze związkowcami. Porozumienie w sprawie wynagrodzeń podpisały wszystkie związki zawodowe działające w Tesco.
Wyższe pensje w Tesco każdego roku
Podwyżka ma obowiązywać od lipca tego roku. Obejmie pracowników zatrudnionych na pełny etat na stanowiskach niekierowniczych, mających za sobą co najmniej 12-miesięczny staż pracy.
- Bardzo cieszymy się z osiągniętego porozumienia, które otwiera drogę do podwyżek wynagrodzeń dla pracowników naszych sklepów. Podwyżki wynagrodzeń są także odzwierciedleniem dobrych wyników Tesco w Polsce przez ostatnie dwunastu miesięcy - powiedział Adam Manikowski, dyrektor zarządzający Tesco w Polsce.
Jak czytamy w komunikacie, poza corocznymi podwyżkami, sieć oferuje szeroki pakiet świadczeń dodatkowych. Są to m.in. zniżki na zakupy w sklepach Tesco, dodatkowe darmowe badania medyczne czy bony na zakup wyprawki szkolnej.
W Lidlu i Biedronce też zarobią więcej
Tesco nie mogło się zachować inaczej, związkowcy mieli bowiem silny argument w ręku. To Lidl i Biedronka nie zostawiły Tesco wyboru.
Niemiecka sieć dyskontów podniosła pensje od 1 marca. Najniższe wynagrodzenie, które przysługuje m.in. kasjerom, wzrosło o 200 zł i wynosi dziś 2400 zł brutto. Po dwóch latach pracy może ono wzrosnąć do 2850 - 3250 zł brutto, wcześniej było to 2,7 tys. zł.
Wynagrodzenie menedżera sklepu rozpoczynającego pracę w Lidlu wynosi dziś 4,4-5 tys. zł brutto (wcześniej 4,1 tys. zł). Po dwóch latach może on liczyć na 6,3-6,8 tys. zł brutto.
Od 1 kwietnia więcej będzie wpływać także na konta pracowników Biedronki. Portugalska sieć dyskontów zapłaci osobom rozpoczynającym pracę 2250 zł brutto. To o 12,5 proc. więcej niż przed podwyżką. Po trzech latach pracy płaca kasjera-sprzedawcy wzrośnie do 2450 zł brutto.
Średnie pensje w handlu nie imponują
Według danych GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w marcu br. 4351 zł brutto.
W handlu takie stawki są dostępne tylko na najwyższych stanowiskach. Zgodnie z danymi z raportu płacowego Advisory Group Test HR "Jesień 2015", średnie wynagrodzenie na stanowisku kasjera wynosi 2634 zł brutto. W przypadku kierownika sklepu, który samodzielnie zarządza sklepem niskopowierzchniowym, średnie wynagrodzenie to 3837 zł.
