ZUS informuje, że jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobom, które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy, lub choroby zawodowej oraz uprawnionym członkom rodziny osoby zmarłej wskutek takiego wypadku, lub choroby. Co istotne, jego wysokość zależy od stopnia niesprawności organizmu i wynosi 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Według wyliczeń "Faktu" świadczenie sięga aktualnie 1431 zł.
Jednorazowe odszkodowanie od wypadku przy pracy lub choroby. Jakie dokumenty złożyć i gdzie?
Jeżeli jesteśmy pracownikiem starającym się o odszkodowanie, do ZUS-u musimy dostarczyć wniosek, zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, sporządzony przez pracodawcę lub kartę wypadku i prawomocny wyrok sądu pracy. W przypadku choroby zawodowej wymagana jest decyzja o jej stwierdzeniu, którą wydaje państwowy inspektor sanitarny.
Co istotne, dokumenty należy składać za pośrednictwem płatnika składek po zakończonym okresie leczenia i rehabilitacji. ZUS ma następnie 14 dni na wydanie decyzji i 30 dni na wypłatę nam środków.
Niektórym pracownikom odszkodowanie może nie przysługiwać
Zakład podkreśla, że jednorazowe odszkodowanie nie przysługuje ubezpieczonemu, gdy "wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa" oraz "w stanie nietrzeźwości, pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych ubezpieczony przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku".
Przepisy te nie dotyczą wypadków ze skutkiem śmiertelnym.
