Mediana wynagrodzeń uznawana jest za bardziej wiarygodny miernik wynagrodzeń Polaków, niż przeciętne wynagrodzenie. GUS publikuje ją od niedawna, a podane w środę (6 listopada) dane pokazują, że różnice w tych dwóch wskaźnikach są znaczne. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło w maju 8003,79 zł brutto. Mediana była o 19 proc. niższa.
W maju (z tego miesiąca są najnowsze dane, które podał GUS) mediana wynagrodzeń była na poziomie 6480,52 zł brutto. Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe.
Zagłębiając się w opublikowane przez GUS dane, widzimy, że wynagrodzenia w zestawianiu płci wciąż są nierówne. Mediana dla mężczyzn wyniosła 6 755 zł i była o 513 zł wyższa niż dla kobiet. Różnice w medianie można zauważyć również, biorąc pod uwagę wiek i wielkość miejsca pracy. Najwyższa wartość wystąpiła w przedziale wiekowym 35-44 lata i wyniosła 6 791,56 zł oraz w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej, gdzie wyniosła 7 697,62 zł.
GUS podzielił również wynagrodzenia na decyle. Z tego podziału wyszło, że 10 proc. najniżej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4 242 zł. Jest to decyl pierwszy. Natomiast dziesiąty decyl dla 10 proc. najwyżej zarabiających pokazał, że największe wynagrodzenia były na poziomie co najmniej w wysokości 12 500 zł.
Wynagrodzenia były zróżnicowane także ze względu na rodzaj działalności. Najwyższa wartość mediany wystąpiła w sekcji Informacja i komunikacja, gdzie wyniosła 10 368 zł. Wysokie wynagrodzenia były również w sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa (9 765,8 zł), górnictwo i wydobywanie (9946,62 zł) oraz wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (9382,26 zł).
Wyróżniała się "sekcja działalność finansowa i ubezpieczeniowa", gdzie mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 36,9 proc. wyższa niż kobiet. Z kolei mediana wynagrodzeń u kobiet była wyższa niż mediana wynagrodzeń mężczyzn o 32,5 proc. w sekcji "budownictwo".