Branża IT wyhamowała: "Boryka się ze skutkami kryzysu, którego pierwsze objawy na polskim rynku pojawiły się dwa lata temu, choć widać powoli oznaki stabilizacji" - czytamy w raporcie "Rynek pracy IT w 2024 roku". Wynika z niego, że w zeszłym roku ogłoszeń o pracy w tym sektorze publikowano średnio o 3 proc. mniej, niż w 2023 r. Z drugiej strony liczba wysłanych CV nadal rosła.
Branża IT w kryzysie? - Wzrost zarobków, choć kwoty wciąż pozostają atrakcyjne w porównaniu do wielu innych branż, wyhamował, czego nie można powiedzieć o konkurencji na rynku - zauważa Tomasz Bujok, CEO w No Fluff Jobs.
Branża IT puchnie od ofert pracy: Średnia aplikacji na pojedynczą ofertę pracy wzrosła z 40 do 44. Była więc wyższa o 10 proc. Największy wzrost konkurencji widać w ogłoszeniach kierowanych do tzw. midów, czyli specjalistów o średnim poziomie doświadczenia. Liczba CV wzrosła aż o 37 proc. Jeśli chodzi o oferty pracy dla seniorów, czyli osób o najwyższym poziomie doświadczenia, wzrost ten wyniósł 23 proc.
Gdzie najtrudniej o pracę? Wśród nich najbardziej obleganą kategorią jest Frontend (zajmuje się tworzeniem stron internetowych), w której na jedną ofertę pracy odpowiada średnio aż 149 kandydatów i kandydatek. W kategorii UX/UI/Design na jedno ogłoszenie aplikowało średnio 96 osób, a w Project Management - 86 osób. Znaczny wzrost zainteresowania zaliczyła kategoria Embedded ("system wbudowany"), w której średnia liczba CV wysyłanych niemal się podwoiła. Wzrosła z 13 do 25. I mówimy tutaj o seniorskich wynikach.
Wśród juniorów konkurencja jest jeszcze większa: Odsetek ogłoszeń kierowanych do początkujących spadł z 8 proc. w 2023 r. do 6 proc. w 2024 r. Podobnie jak w przypadku seniorów najwięcej chętnych jest w kategorii Frontend. Na jedno ogłoszenie przypada średnio 370 CV. Średnio ponad 100 aplikacji na jedno ogłoszenie dla juniorów to standard w aż w ośmiu kategoriach. Oprócz Frontend są to: zarządzanie projektami, UX/UI/Design, AI, Backend, Fullstack, Data & BI oraz Testing.
Widać jednak światełko w tunelu: W trzech ostatnich miesiącach roku ogłoszeń było o 22 proc. więcej, niż w tym samym okresie 2023. Kolejny rok z rzędu wzrosła też dostępność ofert niezwiązanych stricte z programowaniem: Security (wzrost o 39 proc.), Data & BI (34 proc.), Product Management (33 proc.) oraz AI (22 proc.). - Jeszcze kilka lat każdemu, kto chciał spróbować swoich sił w IT, radziliśmy naukę programowania. Dwa lata kryzysu w sektorze tech zweryfikowały ten stan i teraz pewniejszym rozwiązaniem wydają się specjalizacje niezwiązane z programowaniem, a na przykład analityką danych, cyberbezpieczeństwem, AI czy uczeniem maszynowym - radzi Tomasz Bujok.
Przeczytaj też: "Firmy szukają pracowników na potęgę. Wiemy, gdzie będą rekrutacje i w jakich branżach".
Źródła: Rynek pracy IT w 2024 roku. Czy branża wyjdzie na prostą? [RAPORT]
