ZUS zapłaci za te choroby. Nawet ponad 25 tysięcy złotych

Choroby zawodowe mogą dotyczyć osób, które wykonują pracę w trudnych warunkach i w kontakcie ze szkodliwymi substancjami. W przypadku wystąpienia choroby można liczyć na świadczenia z ZUS. Jakie i ile wynoszą?
ZUS (zdjęcie ilustracyjne)
Fot. Adam Stępień / Agencja Wyborcza.pl

Czym są choroby zawodowe? Są one wynikiem szkodliwych czynników występujących w miejscu pracy lub sposobu wykonywania pracy. Schorzenia uznawane za choroby zawodowe są wymienione w specjalnym wykazie. Można je stwierdzić w trakcie zatrudnienia, ale także po zakończeniu pracy w narażeniu zawodowym.

Lista chorób zawodowych: Listę wszystkich chorób określa Rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. Wśród nich choroby zakaźne i pasożytnicze (m.in. gruźlica i AIDS), choroby skóry (m.in. alergiczne kontaktowe zapalenie skóry), pylice płuc (m.in. pylica azbestowa i węglowa) i choroby wywołane czynnikami chemicznymi. Na liście są też choroby układu oddechowego, choroby spowodowane promieniowaniem, nowotwory zawodowe, choroby zawodowe układu ruchu i choroby neurologiczne.

Zobacz wideo Dwa wielkie mity o ZUS. "To się nazywa społeczeństwo, nie piramida finansowa"

Jakie są świadczenia? Osoba, która ma stwierdzoną chorobę zawodową, może ubiegać się m.in. o zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. wynagrodzenia, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rentę szkoleniową. Można także wnioskować do ZUS-u o dodatek pielęgnacyjny lub jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu.

Jednorazowe odszkodowanie: Do 31 marca 2025 roku kwota odszkodowania to 1 431 złotych za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku. Dla osób niezdolnych do pracy i wymagających opieki świadczenie wynosi 25 044 złote. W przypadku śmierci pracownika członkom rodziny przysługuje 128 799 złotych.

Jak złożyć wniosek? Najpierw pracodawca, lekarz lub pracownik zgłasza podejrzenie choroby zawodowej do powiatowego inspektora sanitarnego i okręgowego inspektora pracy. Po badaniach i analizie dokumentów lekarz wydaje orzeczenie o chorobie zawodowej lub jej braku. Pracownik może się odwołać od negatywnej decyzji.

Przeczytaj także: "ZUS płaci ponad 1700 złotych przez 3 lata. Kto może dostać pieniądze?"

Źródła: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych, Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ZUS

Więcej o: