Praca fizyczna zyskuje na znaczeniu
- Widzimy wyraźnie, że praca fizyczna nie jest wyborem "z konieczności'. Dla wielu osób to świadoma decyzja zawodowa często na długie lata - zauważa Luiza Szczepara, ekspertka ds. Rozwoju Sprzedaży w Pracuj.pl. Aż 65 proc. respondentów z sektora pracy fizycznej ostatni raz zmieniło pracę ponad dwa lata temu, a 27 proc. pozostaje w obecnym miejscu od ponad dekady. Dane pokazują jasno - to już nie jest "plan B", a realny zawodowy pomysł na siebie, który ma wiele plusów.
Co Polacy cenią w pracy fizycznej?
Odpowiednie wynagrodzenie (57 proc.), dobra atmosfera (42 proc.) oraz stabilność zatrudnienia (42 proc.) - to trzy najważniejsze rzeczy dla pracowników fizycznych. Eksperci wskazują, że stanowią one podstawę zawodowego poczucia bezpieczeństwo, a to daje praca fizyczna. I widać, że pracownicy fizyczni są ze swojej pracy zwyczajnie zadowoleni. Z badania Pracuj.pl wynika, że 68 proc. badanych przez Pracuj.pl deklaruje, że angażuje się w swoją pracę, a niemal połowa (48 proc.) czerpie z niej satysfakcję.
Ile zarabiają pracownicy fizyczni?
Według "Raportu płacowego - jesień/zima 2024" wydanego przez firmę Sedlak & Sedlak pracownicy fizyczni zarabiali w zeszłym roku 5-7 tys. zł brutto. Podzielono ich na pracowników: początkujących, doświadczonych, starszych oraz liderów. Mediana zarobków początkujących pracowników fizycznych wynosiła 5 284 zł, a doświadczonych 5 816 zł. Z kolei starsi pracownicy oraz liderzy zarabiali odpowiednio 6 565 zł i 7 424 zł.
Jest zapotrzebowanie na pracowników fizycznych
Co ciekawe, w 2024 r. oferty dla pracowników fizycznych stanowiły aż 17 proc. wszystkich ogłoszeń publikowanych na Pracuj.pl. Ten obszar był drugą najczęściej rekrutowaną specjalizacją w całym serwisie. - To pokazuje, że zapotrzebowanie na osoby z konkretnymi umiejętnościami technicznymi, manualnymi i operacyjnymi rośnie, a za nim rośnie również wartość tych zawodów w oczach kandydatów i pracodawców - wskazuje Luiza Szczepara. Za najbardziej pożądane ceny pracowników fizycznych wskazano: chęć nauki (54 proc.), samodzielność (50 proc.), praca w zespole (44 proc.) i uprawnienia zawodowe (40 proc.).
Mała szansa rozwoju
Minusem pracy fizycznej jest to, że 48 proc. pracowników przyznaje, iż nie ma dostępu do szkoleń ani możliwości rozwoju. A to bardzo ważne, bo jako "rozwój zawodowy" postrzegają właśnie "szkolenie z obsługi nowego sprzętu, zdobycie uprawnień technicznych, a nawet poczucie, że ich głos się liczy w codziennej organizacji pracy". "To jasny sygnał dla pracodawców: jeśli chcą zatrzymać pracowników na dłużej, nie wystarczy dać im etat - trzeba też dać im perspektywę" - zauważają eksperci Pracuj.pl.
Przeczytaj też: Mapa pokazała prawdę o Polsce. Tyle mamy pieniędzy do wydania. "Sytuacja się poprawiła". Dane GUS.
Źródła: Pracuj.pl, Sedlak & Sedlak
