Verizon zwolni 15 000 pracowników
Verizon planuje zwolnić około 15 000 pracowników w ramach największych w historii firmy telekomunikacyjnej zwolnień. Agencja Reutera podkreśla, że to pierwsze działania nowego dyrektora, które mają na celu restrukturyzację firmy w obliczu rosnącej konkurencji. Dan Schulman objął stanowisko szefa Verizon pod koniec października. Firma znalazła się w kryzysie po tym, jak na przestrzeni kilku ostatnich miesięcy wprowadziła podwyżki cen swoich usług.
Amerykański gigant traci klientów
W trzecim kwartale tego roku Verizon stracił 7000 klientów abonamentowych, a wskaźnik ich rezygnacji z usług osiągnął 0,91 proc. "Ta strata jest alarmująca, biorąc pod uwagę, że w tym samym kwartale 2024 roku operator pozyskał 18 000 nowych klientów abonamentowych" - wskazuje The Street. Na koniec 2024 r. Verizon zatrudniał blisko 100 tys. pracowników. Agencja Reutera podaje, że "cięcia spowodują redukcję kadry kierowniczej niezrzeszonej w związkach zawodowych o ponad 20 procent". Firma planuje również przekształcić około 180 należących do korporacji sklepów detalicznych w placówki franczyzowe.
Nowy dyrektor Verizon: Krytyczny punkt zwrotny
- Verizon znajduje się w krytycznym punkcie zwrotnym - powiedział pod koniec października Dan Schulman. Jego zdaniem firma potrzebuje radykalnych zmian, w tym "transformacji kosztów, fundamentalnej restrukturyzacji bazy wydatków". - Będziemy prostszą, bardziej zwinną i bardziej oszczędną firmą - dodał. Verizon pozyskał zaledwie 44 000 abonentów sieci komórkowych w trzecim kwartale, ustępując miejsca AT&T. Liderem był T-Mobile z ponad milionem nowych abonentów. Ponadto Agencja Reutera dodaje, że operatorzy kablowi w USA, tacy jak np. Comcast "wstrząsają rynkiem usług bezprzewodowych, oferując w pakiecie abonamenty telefonii komórkowej z szybkim Internetem".
W ciągu trzech lat zwolnionych zostało 20 000 pracowników
Akcje Verizon po informacji o zwolnieniach 15 000 osób wzrosły o 1,5 proc. Wcześniej, w ciągu ostatnich trzech lat, gigant zwolnił 20 000 pracowników. M.in. w zeszłym roku firma ogłosiła redukcję zatrudnienia o 4800 pracowników w ramach programu dobrowolnych odejść i poniosła z tego tytułu koszty w wysokości prawie 2 miliardów dolarów. Craig Moffett, starszy analityk w MoffettNathanson, powiedział, cytowany przez Agencję Reutera, że pierwszym zadaniem nowego dyrektora generalnego Verizon jest powstrzymanie utraty klientów. Wiązałoby się z m.in. z koniecznością dofinansowania telefonów komórkowych dla ogromnej liczby abonentów Verizon. - Pytanie brzmiało, jak Verizon zamierzał za to zapłacić. Teraz już wiemy - skwitował analityk.
Zobacz także: Black Red White ponownie będzie ciął zatrudnienie. Więcej w tekście pt. "Ogromna fala zwolnień u meblowego potentata. Pracę straci 800 osób".
Źródła:Agencja Reutera, The Street, The Economic Times
