Zmiany w Kodeksie pracy od stycznia
ZUS powiadomił o zmianach w Kodeksie pracy. Nowe przepisy mają rozszerzyć katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. "Od 1 stycznia zmienią się zasady naliczenia stażu pracy. Przy nabywaniu prawa do urlopów, dodatków i innych uprawnień pracowniczych będzie można uwzględnić okresy pracy na umowie zleceniu, działalność gospodarczą czy pracę za granicą" - informuje ZUS.
Co będzie obejmował staż pracy?
Potwierdzeniem okresów pracy będzie zaświadczenie z ZUS. Od nowego roku będzie ono wydawane na podstawie wniosków składanych w PUE/eZUS. Wnioski o ich wydanie będą dostępne po wejściu w życie nowej ustawy. Oprócz wspominanych (umowa zlecenie, działalność gospodarcza, praca za granicą) do stażu będą też wliczone okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
ZUS uwzględni też przypadki okresów wykonywania umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, pracy jako osoby współpracującej z osobami wykonującymi te umowy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.
Zatrudnienie w przypadku umowy o pracę
W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę właściwym dokumentem pozostaje świadectwo pracy. Jak wyjaśnia ZUS, wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, włącznie z okresami zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Jednak jak zaznacza instytucja, nie jest to wymagane i potwierdzeniem zatrudnienia wciąż będzie świadectwo pracy.
Czytaj też: ZUS opublikował komunikat. Od stycznia wielka zmiana dla tysięcy emerytów
Źródło: ZUS
