Trwają negocjacje w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2027 r. Porozumienie próbują wypracować związki zawodowe i organizacje pracodawców w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jeśli strony nie porozumieją się w sprawie przyszłorocznego najniższego wynagrodzenia, ostateczną decyzję w sprawie stawki podejmie rząd.
Płaca minimalna 2027 - ile wyniesie?
Obecnie (w 2026 r.) płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto. Zdaniem pracodawców, stawka ta w 2027 r. powinna wzrosnąć do 4860,47 zł. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje wyższą kwotę. Ich zdaniem płaca minimalna powinna zostać podniesiona przynajmniej do 4900 zł. Co na to rząd?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało informację w tej sprawie. "Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 r. nie powinno być niższe niż 4927 zł, w związku z zachowaniem zasady (...) z art. 5. ust. 1, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrastało w stopniu nie niższym niż inflacja prognozowana na kolejny rok" - przekazała ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w piśmie, które cytuje "Fakt". Oznaczałoby to podwyżkę o 121 zł brutto.
Ostateczna decyzja w tej kwestii ma dopiero zapaść. Jeśli Rada Dialogu Społecznego nie ustali wspólnego stanowiska do 15 lipca, to kwotę minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej ustali Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Stawki te muszą zostać ogłoszone w terminie do 15 września. Kwota nie może być jednak niższa od propozycji, którą rząd wcześniej przedstawił stronie społecznej do negocjacji.
Druga podwyżka płacy minimalnej?
Czy w przyszłym roku pensja minimalna zostanie podniesiona dwa razy? Taka decyzja została podjęta w 2023 i 2024 r. z powodu wysokiej inflacji. Zgodnie z przepisami druga podwyżka najniższego wynagrodzenia jest wprowadzana, gdy inflacja w ciągu roku przekracza 5 proc.
Resort rodziny nie przewiduje takiej sytuacji w przyszłym roku. "W związku z tym, że średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem prognozowany na 2027 rok wynosi 102,5 proc. (a więc mniej niż 105 proc.), wystąpi jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. - od 1 stycznia 2027 r." - czytamy.
W rządzie trwają również prace nad wdrożeniem unijnej dyrektywy dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Chodzi o zmianę sposobu ustalania najniższej krajowej i powiązanie jej wysokości z wysokością prognozowanej średniej pensji w gospodarce narodowej, na przykład na poziomie 55 proc.
