Upewnij się, że przyjmując ofertę pracy, dokonujesz słusznego wyboru. Nowa pozycja powinna być dla ciebie zadowalająca pod każdym względem. Jak uniknąć rozczarowania? Zanim przyjmiesz ofertę pracy, wykonaj 5 poniższych kroków:
1. Upewnij się, że to dobry ruch
Oferta nowej pracy jest z reguły ekscytująca. Często czekaliśmy na nią od kilku miesięcy i kiedy się wreszcie pojawia, chcemy ją szybko przyjąć i zacząć pracę na nowym stanowisku. Czy to zawsze dobry wybór? Oprócz pensji i nowego zakresu obowiązków, w grę wchodzi wiele innych czynników. Pomagając kandydatom zawsze uczulam ich, aby przed podjęciem decyzji, zadali sobie poniższe pytania:
- Czy nowa pracy przyniesie mi oczekiwany rozwój?
- Czy w pełni rozumiem, czym się będę zajmować na nowym stanowisku?
- Czy zakres obowiązków pokrywa się z moimi celami zawodowymi?
- Czy stanowisko wydaje mi się ekscytujące?
- Czy forma współpracy mi odpowiada?
- Czy pracodawca oferuje mi rozwój umiejętności?
- Czy mogę liczyć na realny awans?
- Czy ludzie z firmy wywołują we mnie pozytywne uczucia?
- Jak długo zajmie mi dojazd do firmy?
2. Sprawdź opinie o pracodawcy na GoldenLine.pl
Zweryfikuj to, o czym zapewnił cię rekruter. Porównaj ofertę z opiniami byłych i aktualnych pracowników firmy. Sprawdź opinie na GoldenLine.pl i forach internetowych. Możesz łatwo przekonać się, czy rozwój w nowym miejscu pracy to tylko zapewnienia w trakcie rekrutacji, czy faktycznie powinieneś na niego liczyć. W GoldenLine, dzięki Profilom Pracodawców, możesz dodatkowo obejrzeć profile pracowników danej firmy. Zobacz, jak długo tam pracują i jak na przestrzeni czasu zmieniał się ich zakres obowiązków. Jeżeli trafisz na osoby, które pracują w firmie kilka lat i są nagradzane awansami, to dobry znak.
3. Podpisz list intencyjny
Złożenie rezygnacji w momencie, kiedy nie masz pisemnego potwierdzenia nowej oferty pracy i jej warunków jest kompletnie nierozsądne. Nieważne jakie zapewnienia padną z ust nowego pracodawcy. Jeżeli akceptujesz ofertę zatrudnienia i masz pewność, że chcesz zmienić pracę, musisz otrzymać list intencyjny. Powinien on zawierać: stanowisko, wynagrodzenie (podstawowe i sposoby uzyskiwania premii), a także dzień startu. Jeżeli umawiasz się na dodatkowe benefity, poproś o ich ujęcie w liście.
4. Sprawdź możliwości rozwoju i zarobki
Zanim podejmiesz nową pracę, sprawdź, czy w Twoje branży są możliwości rozwoju. Na stronie internetowej pracodawcy, na forach internetowych oraz na podstawie opinii byłych lub obecnych pracowników poszukaj informacji o możliwości odbycia szkoleń, uczestnictwa w konferencjach lub warsztatach. Dodatkowo upewnij się, jaka jest w Twoim zawodzie ścieżka kariery i czy można awansować na wyższe, również menadżerskie stanowiska. W przypadku ograniczonych możliwości rozwoju może warto poszukać swojego miejsca w innej branży?
5. Odpocznij
Polecam ci, byś przed początkiem nowej pracy odpoczął i nabrał sił. Jeżeli to możliwe wykorzystaj zaległy urlop i unikaj przechodzenia z jednej firmy do drugiej bez chwili odpoczynku. W nowym miejscu czeka cię mnóstwo wyzwań, które o wiele skuteczniej podejmiesz będąc zrelaksowany.
