W dzisiejszych czasach dbanie o pracowników stało się niezwykle istotne dla każdej firmy. Pracownik, który odczuwa, że pracodawca troszczy się o jego komfort, jest bardziej lojalny i zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków. Jednak znalezienie idealnego benefitu dla każdego pracownika może być wyzwaniem. Każdy ma inne potrzeby i preferencje. I chociaż nie wiem, jak pracodawca by się starał, zawsze istnieje ryzyko, że bon tylko do jednego sklepu, umożliwiający zakup jednej usługi, będzie rozczarowaniem.
Multivoucher - jeden voucher, 150 odpowiedzi na potrzeby pracowników
Na szczęście na polskim rynku istnieje rozwiązanie tego problemu. Benefit, który może zadowolić praktycznie każdego pracownika - Multivoucher.
To specjalna Karta Podarunkowa, która umożliwia pracownikom zakupy w ponad 150 sklepach. Wśród nich znajdują się zarówno największe i najpopularniejsze sieci handlowe, takie jak Biedronka, Media Expert czy Rossmann, jak i wiele innych sklepów z różnych branż. O tym, w którym sklepie wydać podarowane pieniądze, decyduje pracownik. Dzięki temu ma możliwość znalezienia czegoś odpowiedniego dla siebie, swoich dzieci, rodziny.
Do wyboru są sklepy z elektroniką, ubraniami, butami, kosmetykami, zabawkami. Kupić można produkty elektroniczne, przeznaczyć środki na ulubione usługi. Pieniądze można dzielić na kilka sklepów - nie trzeba realizować całej Karty Multivouchera w jednym miejscu. Na spieniężenie prezentu od pracodawcy jest też dużo czasu - nie trzeba się spieszyć i podejmować pochopnych decyzji. Można też czekać na specjalne okazje, wyprzedaże i dopiero wtedy zdecydować, na co chcemy wydać pieniądze "od szefa".
Zobacz jakie to wygodne. Pracownik sam decyduje, co zrobi z voucherem
Stosowanie karty Multivoucher jako benefitu dla pracowników ma wiele zalet. Po pierwsze, Multivoucher jest niezwykle łatwy w użyciu. Uniwersalna Karta Podarunkowa może być łatwo zamieniona na bony do innych sklepów na stronie www.multivoucher.pl. Należy jedynie wskazać sklep i określić kwotę, za jaką chcemy zrobić zakupy. Później podajemy specjalny kod Multivoucher, który przekazał nam pracodawca i otrzymujemy voucher honorowany przez wybrany sklep. I już! Możemy od razu udać się na zakupy - płacąc w nim wygenerowanym bonem. Wystarczy przepisać kod w specjalne, jasno określone pole – nie ma ryzyka, że pieniądze zostaną np. pobrane z naszej karty.
Wygenerowane na stronie vouchery są dostarczane do odbiorcy w ciągu kilku minut za pośrednictwem wiadomości e-mail. Można je stosować zarówno online jak i offline, zgodnie z instrukcją wykorzystania danej karty podarunkowej. To wygodne i szybkie rozwiązanie, które oszczędza czas zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Jego siła tkwi w uniwersalności.
Komfort bez dodatkowych kosztów
Kolejną zaletą jest sposób dystrybucji elektronicznych kart podarunkowych, który nie generuje żadnych dodatkowych kosztów. W przeciwieństwie do tradycyjnych kart podarunkowych nie ma konieczności magazynowania czy ponoszenia kosztów przesyłki. To oznacza, że korzystanie z Karty Podarunkowej Multivoucher jako benefitu jest korzystne również dla biznesu, który może zaoszczędzić na dodatkowych wydatkach.
Multivoucher to również nowoczesne rozwiązanie dla biznesu w kontekście świadczeń ZFŚS, nagród konkursowych, nagród pracowniczych i innych potrzeb. Kartę Multivoucher można zablokować tylko na wybrane marki. Firma udostępnia także raporty z wykorzystania kart, co jest zgodne z aktualnymi wymaganiami dotyczącymi rozliczeń benefitów pracowniczych. Dzięki temu, pracodawcy mają pełną kontrolę nad wykorzystaniem kart i mogą śledzić, jak pracownicy korzystają z podarunku.
Materiał promocyjny
Pracownicy chcą takich benefitów
Wprowadzenie Multivoucher jako beneficjum dla pracowników może przynieść wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla firmy. Pracownicy mają możliwość wyboru i zakupu czegoś, co naprawdę ich interesuje, podczas gdy firma może zaoferować im atrakcyjne benefity bez dodatkowych kosztów magazynowania czy przesyłki. To nowoczesne i elastyczne rozwiązanie, które sprawia, że pracownicy czują się docenieni i zmotywowani do osiągania lepszych wyników.
W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym, dbanie o pracowników jest kluczowe dla sukcesu firmy. Multivoucher jako beneficjum dla pracowników stanowi idealne rozwiązanie, które pozwala dostosować się do różnorodnych potrzeb i preferencji pracowników. Dzięki szerokiemu wyborowi sklepów i prostemu procesowi realizacji Multivoucher staje się idealnym benefitem dla Twojego pracownika.
Badanie przeprowadzone przez Blackhawk Network wykazało, że najbardziej pożądanymi benefitami pracowniczymi są karty podarunkowe. Aż 75% respondentów wskazało właśnie na to rozwiązanie. Warto więc sięgnąć po rozwiązanie, które jest na wyciągnięcie ręki.
Materiał promocyjny marki Multivoucher.
