goldenline

Goldenline, jeden z największych polskich serwisów rekrutacyjnych, przechodzi ważną zmianę. Dzięki niej powstanie kompleksowa platforma rozwoju zawodowego wykorzystująca nowoczesne rozwiązania technologiczne. Mają na tym skorzystać zarówno użytkownicy np. szukający pracy, jak i klienci biznesowi

użytkownikom nowe szanse rozwoju zawodowego. Czy polski LinkedIn zagrozi GoldenLine? Nie można tego wykluczyć, choć na starcie ciężko podchodzić do sprawy optymistycznie. Drugi z wymienionych serwisów ma sporą przewagę w liczbie użytkowników. Pod koniec zeszłego roku na GoldenLine było ich prawie 2 mln. W

- Zbudujemy zupełnie nową wartość. Chcemy być jedynym takim serwisem na świecie - zapowiada Tadeusz Kuropatwiński, CEO Goldenline, w rozmowie z Businessinsider.com.pl. Istniejący od 2005 r. i cieszący się sporą popularnością serwis w ostatnich latach mierzył się z zastojem, teraz dzięki szeregowi

pieniężną, jaką otrzyma osoba, która wskazała najlepszego kandydata. Twórcy Goldenline mają nadzieję, że wraz z rozwojem serwisu, gdy ofert pracy będzie przybywać, firmy zamieszczające ogłoszenia będą oferowały coraz bardziej atrakcyjne nagrody dla pośredników. Dodatkowym impulsem do wyznaczania

Wszystkie wymienione serwisy nie odgrywają znaczącej roli w polskim internecie. Ich zasięgi są tak małe, że tylko LinkedIn i GoldenLine znajdują się w badaniach Megapanel. Pomimo tego, są one hitami wśród firm rekrutacyjnych poszukujących w internecie odpowiedniego pracownika. Zarejestruj się, a

- Coraz więcej firm poszukuje pracowników poprzez portale społecznościowe - wskazuje Katarzyna Wilga z portalu GoldenLine. - Wykorzystywane są do tego głównie aplikacje biznesowe ze względu na to, że można tam założyć profil, który odpowiada wyglądowi tradycyjnego CV. W Polsce najpopularniejszymi

pracodawcę i aby pochwalić się osiągnięciami w obszarze marketingu rekrutacyjnego - tłumaczy Adam Wąsik z GoldenLine. - Zgłoszenie do konkursu EB Kreator to również szansa, aby docenić pracę zespołu odpowiedzialnego za działania employer branding w danej firmie - dodaje Wąsik. Do konkursu projekty mogą być

aplikującej, mimo braku odpowiedniego wykształcenia czy doświadczenia, na stanowisko marketing managera). Reklama wywoła oburzenie na blogach feministycznych. Autorka blogu o pracy domowej kobiet alebalagan.blox.pl opisała całą sprawę we wpisach "Skandaliczny seksizm na Goldenline" i "Genowefa - ciąg dalszy

nie pozostają bezczynni. Coraz więcej pracodawców korzysta z możliwości wysłania bezpośredniej wiadomości do kandydatów i zaproszenia ich do wzięcia udziału w rekrutacji. Czy wiesz, że na GoldenLine za pomocą Wyszukiwarki Kandydatów co miesiąc ponad 25 000 osób dostaje propozycje pracy bezpośrednio od rekrutera

Rynek kandydata i niskie bezrobocie, które według GUS z końcem maja wyniosło 6,1 proc. sprawia, że coraz częściej znalezienie pracownika jest wyzwaniem. Pracodawcy korzystają więc z metody bezpośredniego dotarcia do kandydatów za pomocą serwisów rekrutacyjnych, takich jak np. Goldenline. W