4 sposoby na to, by rekruter odpowiedział na twojego maila

Aleksandra Gładka

30 marca 2016, 12:00

Niejednokrotnie stajesz przed tym zadaniem. Znalazłeś ciekawą ofertę pracy. Wydaje ci się, że jesteś odpowiednim kandydatem. Jednak gdy dochodzi do napisania maila z CV nie wiesz co zrobić, by zostać zauważonym. Oto 4 rady co zrobić, by zwiększyć swoje szanse na odpowiedź!

Odpowiedni tytuł

Znalazłeś ogłoszenie o pracy i w odpowiedzi na nie wysyłasz maila do działu HR? Wspaniale! Ale zanim zaczniesz pisać całą wiadomość nadaj jej odpowiedni tytuł. Aplikacja - praca w firmie X to zły pomysł. W ten sposób nie zostaniesz zauważony a twoje wysiłki spełzną na niczym. Spróbuj w inny sposób, np. Stanowisko Y - Jan Kowalski. Dzięki temu rekruter przeglądając swoją skrzynkę pocztową zauważy Cię - na pewno doceni fakt, że takim drobnym gestem umożliwiasz mu utrzymanie porządku w nawale maili.

Planowanie wypowiedzi

Zanim klikniesz "Wyślij" napisz kilka wersji wiadomości na brudno. Opłaci ci się to! Pisząc maila kieruj się złotą zasadą komunikacji internetowej - TL;DR. Co ona oznacza? To, że jeśli twoja wiadomość będzie za długa, nie zostanie przeczytana. Jaka z tego dla ciebie nauka? Im szybciej przejdziesz do rzeczy, tym lepiej. Uwierz, że czasem mniej, naprawdę znaczy więcej.

Porządek w wypowiedzi

Załóżmy, że w swojej wiadomości chcesz zwrócić uwagę na kilka kwestii. Zamiast wysyłać zbitą wiadomość, wypunktuj każdą z nich. Dzięki temu twój mail będzie znacznie bardziej czytelny i przejrzysty. Utrzymanie takiego porządku w wypowiedzi usprawni komunikację między tobą a rekruterem.

Słownictwo

Zamiast zasypywać rozmówcę skomplikowanymi nazwami stanowisk, zadań i obowiązków użyj prostego słownictwa. Rekruter nie ma obowiązku rozeznawać się w specyficznych nazwach i skrótach. Jeśli nie zrozumie twojego maila na pewno na niego nie odpowie i przejdzie do kolejnych aplikacji. W tym przypadku prostota nie świadczy o niskim poziomie komunikatu.