Lidl ogłosił, że podnosi pensje i tworzy nowe stanowiska pracy

Lidl ogłosił, że podniesie pensje swoim pracownikom. Sieć dyskontów otworzy też nowe miejsca pracy. Łącznie Lidl na inwestycje w ludzi wyda ponad 220 mln zł. Niedawno pensje swoim pracownikom podwyższyła również Biedronka.

Biedronka, największy prywatny pracodawca w kraju, podniosła od 1 stycznia pensje pracownikom. Wysokość podwyżek to między 200 a 250 zł miesięcznie, w zależności od stanowiska, doświadczenia i wykonywanych zadań. Lidl najwyraźniej postanowił zawalczyć o pracowników i  poinformował, że również podniesie wynagrodzenia. 

Zobacz wideo Dziemianowicz-Bąk o Polskim Ładzie: Polski Ład nie jest lewicowy

Lidl podnosi pensje

Ostatnia podwyżka w Lidlu miała miejsce niemal rok temu. W 2022 roku sieć planuje na podwyżki przeznaczyć 125 mln zł. Lidl zatrudnia 25 tys. pracowników

Od marca 2022 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 3750 zł brutto do 4600 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu - 3850 zł brutto do 4800 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę. Wynagrodzenia wzrosną w tej grupie o 200-250 zł. 

Więcej informacji z kraju na stronie głównej Gazeta.pl 

Wynagrodzenie załogi magazynów wyniesie po podwyżkach od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy wzrośnie do poziomu od 4550 zł brutto do 5000 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto, a po trzech latach pracy od 5100 zł brutto do 5500 zł brutto.

Menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4850 zł brutto do 5550 zł brutto, rozpoczynając pracę na tym stanowisku. Po roku płaca wzrośnie do poziomu od 6050 zł brutto do 6400 zł brutto, a po 2 latach wyniesie od 6950 zł brutto do 7500 zł brutto. Co więcej, w Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje samochód służbowy.

Lidl zwiększa zatrudnienie 

Kolejne 100 mln zł Lidl przeznaczy na stworzenie nowych miejsc pracy. Dyskont planuje zatrudnić około 1,5 tys. nowych osób w sklepach, magazynach oraz w centrali. Rozpoczęła się już rekrutacja do Centrum Dystrybucji w Dobroszycach w woj. dolnośląskim. Sieć przewiduje, że załoga będzie liczyć 300 osób. 

Więcej o: