Ankieterzy zapytali Polaków, czy przydałaby im się półroczna przerwa od pracy. 52 proc.respondentów stwierdziło, że chciałoby pójść na tak długi urlop. Z raportu Nationale-Nederlanden "Długie jutro" wynika, że aż 67 proc. wykorzystałoby ten czas, aby "naładować baterie". Bez wątpienia ma to związek z dużą ilością czasu spędzanego przez nas w pracy. To zjawisko niesie za sobą poważne konsekwencje.
Polscy pracownicy chcą odpocząć, ale jednocześnie zależy im na awansie i wyższych dochodach
Dwie trzecie osób uczestniczących w badaniu wyraziło potrzebę elastyczności dla "zachowania lepszego balansu w życiu". Jednocześnie 70 proc. pracowników "podkreśla wagę rozwoju kariery skoncentrowanego na awansie i wyższych dochodach". Anna Kwiatkowska z Nationale-Nederlanden zauważyła ponadto, że "pracownicy coraz śmielej wyrażają oczekiwania wobec swoich pracodawców, oczekując wsparcia w planowaniu kariery".
- Nasz raport wskazuje, że za potrzebami pracowników idzie równocześnie troska o ich zdrowie psychiczne (...). Dlatego pracodawcy coraz częściej decydują się na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, hybrydowego modelu czy dodatku do ubezpieczeń grupowych, zapewniającego opiekę psychologiczną i psychiatryczną - powiedziała Anna Kwiatkowska cytowana przez prawo.pl za PAP.
Raport pokazuje, że wypalenie zawodowe pracowników to poważny problem w Polsce
Badanie dla Nationale-Nederlanden pokazało, że prawie jedna trzecia Polaków pracuje powyżej 40 godzin tygodniowo. Autorzy raportu podkreślili, że takie osoby są narażone na ryzyko wypalenia zawodowego. Z kolei niemal jedna piąta pracowników przeznacza na aktywność zawodową mniej niż 30 godzin w ciągu tygodnia. Zauważono, że zjawisko to "wpisuje się w rosnący trend pracy na część etatu".
