Amazon chce zatrudnić w Polsce 8,5 tys. pracowników. Wyłożył karty na stół. Tyle zapłacą

Przedświąteczna rekrutacja Amazona

Amazon rozpoczął dodatkową rekrutację na sezon jesienno-zimowy do swoich oddziałów w Polsce. Ma to związek ze zwiększonym zapotrzebowaniem na pracowników w okresie przedświątecznym. Centra logistyki e-commerce na terenie całego kraju zatrudnią (za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej) aż 8,5 tys. osób. W Sadach k. Poznania przygotowano ok. 2300 miejsc pracy, ponad 2,5 tys. w Bielanach Wrocławskich, natomiast w Sosnowcu, Gliwicach i Gorzyczkach łącznie ponad 2,6 tys. stanowisk. Firma oferuje stawkę godzinową wraz z dodatkiem za obecność w pracy zgodnie z grafikiem w wysokości 36,2 zł brutto/godz. Jednak korzyści przewidziane są także dla stałych pracowników.

Podwyżki i świadczenia specjalne

Firma ogłasza na swojej stronie, że od października zostaną też wprowadzone podwyżki dla stałych pracowników poziomu podstawowego, którzy są zatrudniani bezpośrednio przez Amazon we wszystkich 11 centrach logistycznych na terenie kraju. W zależności od stażu pracy stawka (wraz z dodatkiem za obecność w pracy zgodnie z grafikiem) wyniesie od 36,2 zł do 39,1 zł brutto za godzinę. Dodatkowo amerykańskie przedsiębiorstwo zamierza przyznać jednorazowe świadczenie specjalne w wysokości do 2000 zł brutto zarówno dla stałych, jak i sezonowych pracowników.

Zobacz wideo Aktywiści zepsuli ślubne plany właścicielowi Amazona

Stanowiska dla osób głuchych i słabosłyszących

Amazon zdecydował również o rozszerzeniu swojego programu "MigaMy", który dotyczy rekrutacji osób głuchych i słabosłyszących. Liczba stanowisk zostanie zwiększona o 60 miejsc, co łącznie da już ponad 220 stanowisk w centrach logistyki firmy. Innym rozwijanym programem jest "Postaw na Swój Rozwój", dzięki któremu pracownicy mogą brać udział w różnego rodzaju kursach i zdobywać dodatkowe kwalifikacje m.in. z zakresu analizy danych i programowania czy mechatroniki. Od sierpnia br. podniesiono roczne dofinansowanie do 8,2 tys. zł, uczestnicy programu mają opłacone z góry całe czesne. Zniesiono też wymóg 5 proc. wkładu własnego i 4-letni limit budżetowy.

Zatrudnienie po okresie jesienno-zimowym

Przynajmniej część pracowników sezonowych będzie mogła później liczyć na stałe zatrudnienie. - Sezonowe zatrudnienie daje możliwość zdobycia nowych kwalifikacji, a dla wielu osób stanowi także szansę na rozwój kariery i przedłużenie współpracy po zakończeniu okresu świątecznego. Co ważne - do pracy w Amazon mogą aplikować - za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej - osoby, które nie mają wcześniejszego doświadczenia w logistyce e-commerce. Nowi pracownicy otrzymają bowiem pełny dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej oraz wsparcie wdrożeniowe już od pierwszego dnia pracy. Dzięki temu będą mogli szybko i sprawnie rozpocząć realizację zadań, żeby wspierać nasze stałe zespoły w sprawnym realizowaniu zamówień klientów Amazon.pl. - wyjaśnił Sławomir Płonka, dyrektor regionalny ds. operacji Amazon w Europie Środkowo-Wschodniej.