Oferta skierowana jest do doświadczonych menedżerów, chcących realnie wpływać na lokalne inicjatywy społeczne. Stanowisko łączy odpowiedzialność za zespół, finanse i wizerunek instytucji, a jednocześnie zapewnia stabilne zatrudnienie w administracji samorządowej. Charakter obowiązków pokazuje, że nie jest to praca wyłącznie biurowa, lecz rola wymagająca samodzielności, decyzyjności i dobrej organizacji.
Odpowiedzialność za zespół i kierunek rozwoju. To funkcja dla zdecydowanego lidera
Centrum Integracji Międzypokoleniowej w Chorzowie poszukuje osoby, która obejmie nadzór nad całokształtem jego działalności. Dyrektor będzie odpowiadać za organizację pracy, przygotowywanie regulaminów oraz podejmowanie decyzji kadrowych wpływających na funkcjonowanie całego zespołu. To stanowisko, na którym kluczowe znaczenie ma doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz prowadzeniu projektów. Zakres zadań obejmuje również reprezentowanie Centrum na zewnątrz. Oznacza to stałą współpracę z innymi instytucjami, partnerami oraz mieszkańcami miasta.
Do istotnych obowiązków należy bieżący nadzór nad realizacją budżetu oraz zarządzanie mieniem pozostającym w dyspozycji Centrum. Kandydat powinien swobodnie poruszać się w zagadnieniach związanych z finansami publicznymi i rachunkowością. Rzetelne planowanie wydatków oraz kontrola kosztów stanowią jeden z fundamentów tej funkcji. Dyrektor odpowiada także za wdrażanie i utrzymanie procedur kontroli zarządczej. Zadanie to wymaga precyzji, dobrej znajomości przepisów oraz umiejętności szybkiego reagowania na pojawiające się ryzyka.
Kogo szuka urząd miasta? Kryteria naboru nie pozostawiają wątpliwości
Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach związanych z zarządzaniem, administracją lub marketingiem. Niezbędne jest co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe, w tym kilkuletnia praktyka w zarządzaniu zespołem lub projektami, najlepiej w strukturach samorządowych. Dużym atutem będzie bardzo dobra znajomość przepisów prawa oraz umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji. Pracodawca zwraca uwagę również na kompetencje interpersonalne, takie jak komunikatywność, odporność na stres i inicjatywa w działaniu.
Praca oferowana jest w pełnym wymiarze godzin, na podstawie mianowania. Wynagrodzenie mieści się w przedziale od 5 400 zł do 11 900 zł brutto miesięcznie i zależy od doświadczenia oraz decyzji pracodawcy. Miejscem pracy jest Chorzów, a rozpoczęcie zatrudnienia zaplanowano na 1 lutego 2026 roku. Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną, za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego urzędu. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
