Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Nowe dane GUS
W sierpniu 2025 r. (najnowsze dane) mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7 280 zł - podał w środę Główny Urząd Statystyczny. To wzrost o 0,5 proc. miesiąc do miesiąca i wzrost o 8,7 proc. rok do roku. To również o 17,4 proc. mniej od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sierpniu 2025 r. (8 828 zł).
GUS podał, że 10 proc. najmniej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4 666 zł (decyl pierwszy). Natomiast 10 proc. najwięcej zarabiających pobierało pensję co najmniej w wysokości 13 881,59 zł (decyl dziewiąty). Osiem z dziewięciu decyli wynagrodzeń było zróżnicowanych ze względu na płeć zatrudnionych. Największa nominalna różnica w wynagrodzeniach według płci wystąpiła w decylu dziewiątym - wyniosła 1 884,56 zł na korzyść mężczyzn.
Różnice w zależności od regionu i rodzaju działalności
Mediana wynagrodzeń różniła się w zależności od miejsca siedziby podmiotu i miejsca zamieszkania pracowników. Różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wyniosła 6 381,12 zł, przy czym w ok. 19 proc. gmin mediana była równa bądź niższa niż 5,5 tys. zł. Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych tylko w ok. 0,3 proc. gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 5,5 tys. zł, a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynagrodzeń wyniosła 4 815,51 zł.
Biorąc pod uwagę rodzaj działalności, najwyższą medianę odnotowano w sekcji Informacja i komunikacja (11 525,50 zł). W sektorze publicznym najwyższa mediana wynagrodzeń była w sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (13 245,68 zł), a w sektorze prywatnym - znów w sekcji Informacja i komunikacja (11 600 zł).
Różnice pensji w zależności od płci
Wartość mediany wynagrodzeń różniła się też w zależności od płci. W przypadku mężczyzn było to 7 543 zł (103,6 proc. wartości ogółem), natomiast wśród kobiet - 7 044,83 zł (96,8 proc. wartości ogółem). Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, najwyższą wartość odnotowano w grupie osób w wieku 45-54 lata (7 567,67 zł, 104 proc. wartości ogółem), natomiast najniższą - w grupie wieku 24 lata i mniej (5 877,74 zł, 80,7 proc. wartości ogółem).
16 z 19 analizowanych sekcji PKD 2007 mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet. Największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (35 proc.). W trzech sekcjach mediana kobiet była wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn - największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji Budownictwo (38,2 proc.).
W sektorze publicznym mediana wynagrodzeń wyniosła 8 397,14 zł (115,3 proc. wartości ogółem), a w sektorze prywatnym - 6 672,87 zł (91,7 proc. wartości ogółem). Natomiast według wielkości podmiotu, najwyższą wartość odnotowano w podmiotach, w których pracowało co najmniej tysiąc osób - 8 563,06 zł (117,6 proc. wartości ogółem). Najniższa wartość mediany wystąpiła w podmiotach, w których pracowało co najmniej dziewięć osób - 4 666 zł (64,1 proc. wartości ogółem).
Czym się różni mediana od przeciętnego wynagrodzenia?
Mediana to wskaźnik, który odzwierciedla najbardziej "prawdziwe" zarobki Polaków. Najczęściej podawane dane o przeciętnym wynagrodzeniu mają wady, ponieważ dotyczą tylko firm, które zatrudniają przynajmniej 10 osób. Dane te pokazują średnią, którą mogą zakłócać skrajne wartości (np. pensje osób, które zarabiają bardzo dużo, podbijają wyniki średnie). Dotyczą tylko ok. 40 proc. rynku pracy w Polsce, ponieważ nie pokazują np. zarobków w najmniejszych firmach czy w budżetówce. Dane o medianie wynagrodzeń w gospodarce narodowej są pełniejsze, choć ich kompletowanie trwa dłużej, stąd kilkumiesięczne opóźnienie.
