Policja wychodzi z kadrowego dołka? Chętnych do pracy przybywa

W ciągu dwóch lat dwukrotnie wzrosła liczba chętnych do pracy w policji. W 2023 roku było 15 tys. kandydatów, a w 2025 roku - ponad 30 tys. - podało Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji. Według resoru chętnych przyciąga atrakcyjne uposażenie i dodatek mieszkaniowy.
Młody policjant może liczyć na zarobki rzędu od 6 339,51 do 7 442,07 zł na rękę, a po ukończeniu 26 lat -od 5 833,51 do 6 791,07 zł.
Fot. Krzysztof Zatycki / Agencja Wyborcza.pl /

"Więcej rąk do pracy to bezpieczniejsze ulice i szybsza pomoc dla obywateli. Formacja rośnie w siłę" - podało Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w serwisie X. 

Resort poinformował, że liczba kandydatów wzrosła z 15 tys. w 2023 roku do 30 tys. w 2025 roku. Według ministerstwa to efekt zmiana prawnych - wyższego uposażenia na start, dodatku mieszkaniowego (nawet 1800 zł netto miesięcznie) oraz stabilizacji i jasnej ścieżki kariery. 

Rekordowa liczba policjantów

Z danych policji wynika, że rok 2025 zakończono z rekordowym stanem zatrudnienia. Według danych na koniec grudnia  służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy.

Zobacz wideo Policja rozbiła grupę przestępczą zajmującą się handlem narkotykami

W 2025 roku do policji przyjęto 8 509 nowych osób. Podania o przyjęcie do służby złożyło ponad 33 tys. chętnych.

Tak wyraźny trend pozwala formacji wybierać najlepszych kandydatów, jednocześnie zapewniając obsadzenie bieżących oraz nowych etatów

- podaje w komunikacie policja.

W garnizonie mazowieckim policji obecnie służbę pełni 5921 policjantów, w tym 1330 kobiet. Rok 2025 przyniósł tam rekordową liczbę 1883 podań o przyjęcie, co stanowi wzrost o 48 proc. w stosunku do roku 2024. Dla porównania jeszczew 2022 roku wniosków było niecały tysiąc (966).

Elektroniczna rekrutacja

Według funkcjonariuszy tak duża liczba kandydatów wynika nie tylko z atrakcyjnej pensji i dodatków, ale i uproszczenia procesu rekrutacji. Wprowadzono możliwość złożenia dokumentów elektronicznie (ePUAP), odbycia rozmowy kwalifikacyjnej online, pojawił się nowy test sprawności fizycznej z opcją próbnego podejścia i powtórki, a zamiast zaświadczenia lekarskiego wystarczy oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych.

Dodatkowo uruchomiono portal rekrutacyjny praca.policja.pl, ogólnopolską infolinię dla kandydatów oraz aplikację „WSTĄP DO POLICJI" w ePUAP. Od 15 marca do 1 grudnia 2025 r. za jej pośrednictwem wpłynęło blisko 3 tysiące wniosków.

Kolejne rekrutacje w toku

W 2026 roku policja planuje przyjąć minimalnie 3 800 nowych osób. Terminy naboru przewidziano na: 2 kwietnia, 9 lipca, 16 września, 17 listopada i 30 grudnia.

Policja zachęca do składania podań, informując, że kursant w trakcie szkolenia zawodowego podstawowego w wieku do 26. roku życia zarobi od 5 913,82 do 6 561,37 netto, a po ukończeniu 26 lat - od 5 463,82 do 6 026,37 zł. 

Młody policjant może liczyć na zarobki rzędu od 6 339,51 do 7 442,07 zł na rękę, a po ukończeniu 26 lat -od 5 833,51 do 6 791,07 zł. 

Dodatkowe korzyści służby to prawo do emerytury po 25 latach służby, świadczenie mieszkaniowe do 1800 zł netto miesięcznie, nagrody roczne, jubileuszowe i motywacyjne, dodatki finansowe (m.in. trzynastka, równoważnik za umundurowanie, dopłaty do wypoczynku), płatne nadgodziny,

Kto może zostać policjantem? Kandydat do służby w policji powinien posiadać obywatelstwo polskie i nieposzlakowaną opinię, korzystać z pełni praw publicznych, nie być prawomocnie skazanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, wykazywać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby, być gotowym do przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych.

Więcej o: