W sobotę, 25 kwietnia, miał miejsce strajk ostrzegawczy. W południe w niektórych punktach sieci pracownicy odeszli na dwie godziny od swoich obowiązków. Akcja miała zmotywować władze spółki do podjęcia dialogu, jednak tak się nie stało.
Nikt z zarządu nie pojawił się na spotkaniu
„Już dziś odbędzie się drugie spotkanie mediacyjne w ramach sporu zbiorowego w Dino. To pierwsze spotkanie po strajku ostrzegawczym, który pokazał, jak zdeterminowani i zaangażowani są pracownicy. Liczymy, że dzisiejsze rozmowy będą konkretne i przyniosą realne efekty" – napisała w niedzielę na Facebooku należąca do OPZZ Konfederacja Pracy. Nadzieje te okazały się jednak płonne. Na zaplanowanym spotkaniu nie pojawił się nikt z zarządu Dino.
Po raz pierwszy mediacje odbyły się 7 kwietnia, ale nie doszło wówczas do żadnych rozstrzygnięć. Wśród głównych postulatów pracowniczych było podniesienie pensji o 900 zł, utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwiększenie liczby etatów oraz poprawa warunków pracy. Na tamtym spotkaniu pojawili się jedynie prawnicy firmy. W trakcie poniedziałkowych (27 kwietnia) negocjacji sytuacja uległa dalszemu pogorszeniu.
- Niestety nikt z Dino nie pojawił się na spotkaniu. Poprzednim razem przynajmniej przysłali prawników, a teraz nawet ich nie było. Całkowicie nas zignorowali. Dlatego też w najbliższym czasie zamierzamy zorganizować protest pod siedzibą firmy w Krotoszynie. Przygotowujemy się też do strajku generalnego – przekazał portalowi Bankier.pl Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy.
Na miejscu stawił się jedynie zespół negocjacyjny strony społecznej oraz mediator wyznaczony przez resort. Z racji nieobecności przedstawicieli spółki sporządzono oficjalny protokół rozbieżności. „Ponadto firma nie przekazała wcześniej dokumentów, które miały zostać przedstawione stronie społecznej" – zaznaczyli rozgoryczeni związkowcy.
Od strajku ostrzegawczego, do generalnego
W sobotę nie wszyscy pracownicy zdecydowali się wziąć udział w strajku ostrzegawczym. Jak donosiła stołeczna "Wyborcza" w obserwowanym przez dziennikarzy sklepie Dino w Sochaczewie nikt nie przerwał pracy. Zatrudnieni, pytani o powód takiej decyzji, odpowiadali krótko, że „podoba im się praca w Dino".
Sprawę skomentowała Katarzyna Kiwierska, była kierowniczka tego marketu, która została zwolniona dyscyplinarnie po tym, jak w lutym wpuściła do magazynu posła Adriana Zandberga. Polityk potwierdził wówczas to, o czym zatrudnieni mówili od dawna: że w sklepie panują trudne do wytrzymania warunki i skrajnie niskie temperatury.
Według relacji byłej kierowniczki, szefostwo miało celowo zastraszać pracowników w Sochaczewie: - Wczoraj dostaliśmy informacje od pracowników, że szefostwo wysłało jasny sygnał. "Skończycie jak Kiwierska" – powiedziała kobieta. Podobne naciski mogły mieć miejsce również w innych punktach, choć ostatecznie strajk odbył się w kilkuset marketach (sieć Dino posiada w całym kraju ponad 3 tysiące placówek).
Równocześnie Główny Inspektorat Pracy prowadzi ogólnopolskie kontrole sieci, w wyniku których wydano już ponad tysiąc negatywnych dla centrali decyzji. Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przypomniała niedawno, że prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych oraz prawo do strajku to podstawowe prawa gwarantowane przez konstytucję, a ich utrudnianie stanowi przestępstwo. Po spotkaniu ze związkowcami skierowała wniosek do Głównego Inspektora Pracy o wszczęcie kontroli w Dino Polska i objęcie spółki nadzorem w zakresie nieprzestrzegania przepisów prawa pracy.
Nie wiadomo jeszcze, jak dokładnie miałby wyglądać zapowiadany strajk generalny, ale pewne wskazówki można znaleźć w wydanym oświadczeniu. „Z uwagi na brak dialogu wkrótce zaplanujemy pierwsze protesty. Równolegle ruszają intensywne przygotowania do strajku generalnego, bezterminowego. Ignorowanie pracowników nie przejdzie. Bez nas ten biznes nie istnieje" – czytamy w oficjalnym komunikacie OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu.
Czytaj też: Ministra pracy reaguje na kontrowersje związane z Dino. Zleciła kontrolę
