Osoby po pięćdziesiątym roku życia często mają problem z powrotem na rynek pracy po utracie zatrudnienia. Świadczenie przedemerytalne ma pomóc w utrzymaniu stabilności finansowej do momentu przejścia na emeryturę. ZUS dokładnie sprawdza jednak dokumenty oraz przebieg zatrudnienia. Nawet niewielka pomyłka może wydłużyć procedurę albo zakończyć się odmową wypłaty pieniędzy.
ZUS wypłaci prawie 2000 zł miesięcznie. Nie każdy spełni wymagania
Świadczenie przedemerytalne od marca 2026 roku wynosi dokładnie 1993,76 zł brutto miesięcznie. Po odliczeniu składek i podatków na konto trafia około 1700 zł netto, choć ostateczna kwota zależy od sytuacji podatkowej świadczeniobiorcy. Pieniądze wypłacane są do momentu osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego.
ZUS stawia jednak kilka podstawowych warunków. Najważniejszy dotyczy pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez minimum 180 dni. W tym czasie nie można odmówić propozycji pracy z urzędu pracy bez uzasadnionej przyczyny. Konieczne jest także utrzymanie statusu osoby bezrobotnej do momentu złożenia wniosku. Bardzo ważny jest również termin. Dokumenty do ZUS należy złożyć w ciągu 30 dni od momentu wydania zaświadczenia przez urząd pracy.
Zasiłek przedemerytalny 2026. Wiek i staż pracy mają ogromne znaczenie
Prawo do świadczenia mają głównie osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Chodzi między innymi o likwidację stanowiska, upadłość firmy czy zwolnienia grupowe. Jeśli pracownik sam odszedł z pracy albo dostał zwolnienie dyscyplinarne, ZUS zazwyczaj odmawia wypłaty świadczenia.
Kobiety najczęściej muszą mieć ukończone 55 lub 56 lat, a mężczyźni 60 lub 61 lat. Wymagany staż pracy zależy od przyczyny utraty zatrudnienia. W części przypadków wystarczy 20 i 25 lat pracy, ale przy zwolnieniach grupowych wymagania rosną nawet do 30 i 35 lat. Są jednak wyjątki. Osoby z bardzo długim stażem pracy mogą dostać świadczenie niezależnie od wieku. Kobiety muszą wtedy udowodnić minimum 35 lat pracy, a mężczyźni 40 lat. Dotyczy to jednak wyłącznie sytuacji, gdy utrata pracy nastąpiła z winy pracodawcy.
Byli przedsiębiorcy i renciści też mogą dostać pieniądze. ZUS wymaga konkretnych dokumentów
Świadczenie przedemerytalne nie jest przeznaczone wyłącznie dla byłych pracowników etatowych. O pieniądze mogą ubiegać się również przedsiębiorcy, którzy ogłosili upadłość firmy. Warunkiem jest prowadzenie działalności przez minimum 24 miesiące i regularne opłacanie składek. Prawo do świadczenia mają także osoby, które przez co najmniej pięć lat pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy. Po utracie prawa do renty mogą ubiegać się o świadczenie przedemerytalne, jeśli spełniają warunki dotyczące wieku i stażu pracy.
Do stażu pracy zaliczają się nie tylko okresy zatrudnienia. Uwzględniane są także niektóre okresy nieskładkowe, między innymi czas studiów czy pobierania zasiłku chorobowego. W części przypadków można doliczyć również pracę w gospodarstwie rolnym albo okresy zatrudnienia za granicą.
Dorabianie do zasiłku przedemerytalnego jest możliwe. Przekroczenie limitu może jednak zabrać pieniądze
Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne mogą legalnie pracować. Trzeba jednak pilnować limitów dochodów ustalanych przez ZUS. Od marca 2026 roku pełne świadczenie przysługuje osobom, których dodatkowy przychód nie przekracza 2225,90 zł brutto miesięcznie. To limit odpowiadający 25 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Jeśli miesięczne zarobki przekroczą 2225,90 zł brutto, lecz pozostaną niższe niż 6232,50 zł brutto, ZUS zmniejszy wysokość wypłacanego świadczenia. Po przekroczeniu kwoty 6232,50 zł brutto miesięcznie wypłata zostanie całkowicie zawieszona. Drugi próg odpowiada 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Należy pamiętać, że każda dodatkowa praca musi zostać zgłoszona do ZUS. Brak informacji o nowych dochodach może skończyć się koniecznością zwrotu części świadczenia.
