Nowa kadencja, nowa energia do działania
4 listopada br. odbyło się spotkanie przedstawicieli Sektorowych Rad ds. Kompetencji, podczas którego p.o. Prezesa Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Krzysztof Gulda wręczył listy gratulacyjne w związku z powołaniem do SRK na nową kadencję. W wydarzeniu wzięli udział również Joanna Zembaczyńska-Świątek, Zastępca Prezesa PARP, Bogdan Kościuch, Dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr (DRK) w PARP, a także przedstawiciele departamentu i nowo powołanych Rad.
– Kompetencje jutra nie rozwijają się same – wymagają współpracy biznesu, edukacji i administracji. Sektorowe Rady ds. Kompetencji pozwalają nam tworzyć spójną wizję rozwoju kadr w 29 branżach, wskazując kierunki, w których Polska gospodarka musi inwestować, aby być konkurencyjna na świecie" – podkreśla p.o. Prezesa PARP Krzysztof Gulda.
Sektory objęte działaniem SRK:
- Budownictwo
- IT, Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo
- Motoryzacja i Usługi Motoryzacyjne
- Turystyka
- Rachunkowość i Podatki
- Opieka nad Osobami Zależnymi i Seniorami
- Gaming i GameDev
- Opieka Zdrowotna
- Zdrowie Psychiczne
- Usługi Rozwojowe
- Handel z E-commerce
- Bankowość i Ubezpieczenia
- Komunikacja Marketingowa
- Ochrona i Bezpieczeństwo Mienia i Osób
- Odzysk Materiałowy Surowców
- Rozporządzanie Nieruchomościami
- Energetyka OZE
- Automatyka i Robotyka
- HoReCa
- Life Sciences
- Przemysł Lotniczy
- Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów
- Usługi Beauty
- Przemysł Metalowo-maszynowy
- Transport Drogowy i Logistyka Transportu Drogowego
- Architektura i Urbanistyka
- Przemysł Kosmiczny
- Przemysł Okrętowo-jachtowy
- Chemia
Tak szeroki zakres działalności pokazuje, jak kompleksowo system SRK wspiera różnorodne sektory gospodarki – od nowoczesnych technologii po branże usługowe i przemysłowe.
Ambasadorzy zmian
Jak podkreślił p.o. Prezesa PARP Krzysztof Gulda, nowa kadencja Rad to nie tylko kontynuacja wcześniejszych działań, ale przede wszystkim szansa na jeszcze silniejsze powiązanie rozwoju kompetencji z potrzebami rynku:
– W nowej kadencji chcielibyśmy, aby przedstawiciele Rad pełnili jeszcze szerszą rolę – ambasadorów działań Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w swoich branżach. Rady to naturalni liderzy opinii w sektorach – osoby, które rozumieją potrzeby przedsiębiorstw i potrafią wskazać, w jakim kierunku powinny rozwijać się kompetencje, technologie i modele biznesowe – zaznaczył.
PARP zaprasza członków Rad do współpracy nie tylko w zakresie analiz i rekomendacji, ale także w szerszym wymiarze – poprzez:
- promowanie oferty PARP wśród firm i organizacji branżowych,
- upowszechnianie informacji o instrumentach wsparcia, m.in. w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG),
- współtworzenie przestrzeni dialogu między sektorem a administracją publiczną.
Sektorowe Rady ds. Kompetencji – pomost między biznesem a edukacją
System Sektorowych Rad ds. Kompetencji (SRK) to rozwiązanie, które od lat skutecznie łączy środowiska biznesu, edukacji i administracji publicznej. Jego celem jest lepsze dopasowanie systemu kształcenia do realnych potrzeb rynku pracy.
Rady współpracują z ministerstwami, agencjami rządowymi, uczelniami i organizacjami międzynarodowymi. Ich członkowie – eksperci, przedsiębiorcy, przedstawiciele instytucji edukacyjnych – analizują potrzeby kompetencyjne, prognozują zmiany i opracowują rekomendacje dla systemu kształcenia zawodowego.
Dzięki ich pracy programy szkoleniowe i kursy są lepiej dostosowane do wymagań rynku, co zwiększa szanse pracowników na zatrudnienie, a przedsiębiorcom ułatwia pozyskiwanie wykwalifikowanych kadr.
Cele i zadania Systemu SRK
Celem systemu SRK jest ograniczenie niedopasowania kompetencji na rynku pracy oraz wsparcie rozwoju innowacyjnej, opartej na wiedzy gospodarki.
Rady realizują swoje zadania poprzez:
- identyfikowanie luk kompetencyjnych obecnych i przyszłych,
- rekomendowanie zmian w kształceniu zawodowym i ustawicznym,
- wspieranie inicjatyw legislacyjnych dotyczących rozwoju kadr,
- integrowanie środowisk edukacji, nauki i biznesu,
- wspieranie praktyk i staży zawodowych,
- monitorowanie trendów rynkowych, w tym wpływu cyfryzacji i automatyzacji na rynek pracy.
Wspólna wizja przyszłości kompetencji
System Sektorowych Rad ds. Kompetencji to unikalna przestrzeń współpracy i dialogu, w której spotykają się przedstawiciele różnych środowisk, by wspólnie kształtować przyszłość polskiej gospodarki.
Jak podkreśla Bogdan Kościuch, Dyrektor DRK PARP – Naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym kompetencje przyszłości będą realnie rozwijane, a programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb przedsiębiorstw. Współpraca z Radami sektorowymi to klucz do sukcesu pracowników i firm w Polsce. Dzięki zaangażowaniu ekspertów, przedsiębiorców i instytucji publicznych możliwe jest tworzenie polityki kompetencji, która wspiera rozwój firm, innowacyjność i konkurencyjność kraju.
Nowa kadencja Rad to kolejny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju kompetencji przyszłości – z korzyścią dla pracowników, przedsiębiorstw i całej polskiej gospodarki.
Materiał promocyjny PR systemu SRK
