W 2022 roku jest tylko jedno święto, które wypadło w sobotę i był to 1 stycznia, czyli Nowy Rok. W takim przypadku pracownikowi przysługuje inny dzień wolny, którego udzielenie jest obowiązkiem pracodawcy. Warto podkreślić jednak, że zasada ta dotyczy wyłącznie świąt wypadających w soboty. Jeżeli więc dzień ustawowo wolny od pracy wypada w niedzielę, inny dzień wolny nam z tego tytułu już się nie należy.
Poniżej publikujemy kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy w 2022 roku:
Dni wolne od pracy w 2022 Fot. Gazeta.pl
Przeczytaj więcej podobnych informacji na stronie głównej Gazeta.pl.
Dobre rozplanowanie urlopu wypoczynkowego może pozwolić na przedłużenie go o kilka dni. Warto, aby wziąć pod uwagę święta, które wypadają w podobnym terminie. Jedną z takich okazji był np. początek stycznia, w którym są dwa dni ustawowo wolne od pracy - Nowy Rok i święto Trzech Króli. Wzięcie wówczas urlopu 3, 4, 5 i 7 dnia miesiąca, pozwoliłoby na przedłużenie wypoczynku do 9 stycznia i tym samym zyskanie aż 9 dni wolnego.
Kolejnym dobrym momentem będzie kwiecień. Jeżeli zaplanujemy urlop od 19 do 22 kwietnia, uzyskamy kilka dodatkowych dni wolnego. W kwietniu, jak i w styczniu, są dwa dni ustawowo wolne od pracy. Tym razem wypadają one 17 i 18 dnia miesiąca. Dzięki nim, a także weekendom, nasz wypoczynek może znów przedłużyć się do 9 dni. Więcej na temat planowania urlopu pisaliśmy również w artykule "Dni wolne od pracy w 2022 roku. Jak korzystnie zaplanować urlop? [KALENDARZ]".