Kończąc pracę zawodową i przechodząc na emeryturę, mamy prawo do odprawy emerytalnej. To dodatkowa pensja, którą otrzymuje osoba po zakończeniu pracy. Uzyskanie prawa do emerytury, czyli osiągnięcie wieku emerytalnego automatycznie nadaje nam prawo do odprawy.
Przeczytaj więcej informacji z kraju i ze świata na stronie głównej Gazeta.pl
Zgodnie z 92 art. Kodeksu pracy odprawa emerytalna przysługuje każdemu pracownikowi - niezależnie od zawartego stosunku pracy, czy okresu zatrudnienia u ostatniego pracodawcy. Żeby ją otrzymać, nie wystarczy tylko osiągnięcie wieku emerytalnego. Należy faktycznie przejść na emeryturę i zrezygnować z pracy zarobkowej.
Odprawę można otrzymać tylko raz - nie mogą jej dostać osoby, które wcześniej ją pobrały. Co ważne, kilkukrotną odprawę można odebrać, jeśli świadczymy pracę dla więcej niż jednego pracodawcy. Trzeba jednak przejść wszędzie na emeryturę w tym samym momencie. Informacje o przyjęciu odprawy trzeba zawrzeć w świadectwie pracy. Odprawy emerytalnej nie dostają osoby, które wykonywały do tej pory pracę na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło.
Standardowo odprawa emerytalna wynosi tyle, ile miesięczne wynagrodzenie. Są jednak wyjątki od tej zasady - pracodawca w Regulaminie wynagradzania może zawrzeć wyższą kwotę. Ponadto niektóre grupy zawodowe mogą liczyć na większą kwotę - wśród nich są np. nauczyciele. Mogą oni liczyć na odprawę w wysokości:
Więcej na zakończenie pracy mogą otrzymać także pracownicy samorządów. Wysokość odprawy uzależniona jest wówczas od stażu pracy:
Po 40 latach pracy w samorządzie odprawa to nagroda jubileuszowa. Taka odprawa emerytalna przysługuje pracownikom urzędów państwowych, samorządów, służby cywilnej, sfery budżetowej, nauczycielom, górnikom, a także niektórym pracownikom uczelni publicznych.
******