Południowokoreański koncern budowlany Booyoung Group wesprze finansowo pracowników, którym urodzi się dziecko. Prezes firmy Lee Joong-keun wyjaśnił, że w ten sposób jego przedsiębiorstwo pomoże uporać się z kryzysem demograficznym, który stanowi poważny problem w Korei Południowej. - Niski przyrost naturalny wynika z obciążeń finansowych i trudności w godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, dlatego zdecydowaliśmy się na tak radykalne rozwiązania - powiedział Lee Joong-keun.
Korea Południowa. Za urodzenie dziecka pracownik otrzyma od firmy ponad 300 tysięcy złotych
Dziennik "The Korea Times" przekazał, że Lee Joong-keun poinformował o programie wprowadzanym przez jego firmę podczas ceremonii zorganizowanej w poniedziałek 5 lutego. - Jeśli wskaźnik urodzeń w Korei Południowej pozostanie tak niski, za 20 lat kraj stanie w obliczu kryzysu wymierania - stwierdził prezes Booyoung Group.
Południowokoreańska firma przeznaczy 7 miliardów wonów (ponad 21 milionów złotych) na wsparcie pracowników, którym dzieci urodziły się po 2021 roku. Ponadto przedsiębiorstwo obiecało przekazywać zatrudnionym kwotę stanowiącą równowartość niemal 305 tysięcy złotych za każde nowo narodzone dziecko.
Korea Południowa ma najniższy wskaźnik dzietności na świecie. Rodzice martwią się o finanse
W 2022 roku współczynnik dzietności w Korei Południowej wyniósł zaledwie 0,78 i był najniższy na świecie. Pracownicy Booyoung Group uważają, że działanie podejmowane przez ich pracodawcę mogą przyczynić się do poprawy sytuacji. - Obawiałam się trudności finansowych związanych z wychowywaniem dziecka, ale dzięki wsparciu firmy mogłam rozważyć posiadanie kolejnego potomka - powiedziała jedna z kobiet zatrudnionych w firmie. Komentatorzy podkreślają, że kolejne południowokoreańskie firmy również mogą wprowadzić niebawem podobne rozwiązania, ponieważ kryzys demograficzny ma negatywny wpływ na wiele obszarów tamtejszego rynku.
