Komu przysługuje świadczenie? Prawo do zasiłku mają osoby zarejestrowane w urzędzie pracy, które były zatrudnione przez co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy, osiągając w tym czasie minimalne wynagrodzenie. Ważne jest, by od wynagrodzenia odprowadzane były składki na Fundusz Pracy. Zasiłek nie przysługuje osobom, które same zrezygnowały z pracy, chyba że doszło do rozwiązania umowy z winy pracodawcy.
Ile wynosi zasiłek? Wysokość świadczenia zależy od stażu pracy oraz okresu jego pobierania. W pierwszych 90 dniach wynosi ono od 1209,94 zł netto dla osób z krótszym niż 5-letni stażem pracy. Przy stażu od 5 do 20 lat jest to 1512,42 zł netto. Dla osób z doświadczeniem zawodowym powyżej 20 lat przewidziano kwotę do 1814,90 zł netto. Po upływie 90 dni kwoty te są obniżane i wynoszą kolejno: 950,22 zł, 1187,73 zł i 1425,33 zł netto. Zasiłek wypłacany jest przez 6 miesięcy, choć w powiatach o wysokim bezrobociu oraz dla osób w szczególnej sytuacji, jak seniorzy czy opiekunowie dzieci, może trwać do roku.
Jak się ubiegać? Aby otrzymać świadczenie, należy zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy i przedłożyć wymagane dokumenty, takie jak świadectwa pracy, dowód tożsamości, zaświadczenie o zarobkach oraz dokumenty potwierdzające wykształcenie. Procedura weryfikacji możliwości przyznania wniosku rozpoczyna się wraz z rejestracją w urzędzie. Pierwsza wypłata zasiłku następuje do 14. dnia następnego miesiąca od przyznania prawa do świadczenia.
Przeczytaj także: "Kiedy wziąć urlop w 2025 roku? Dzięki wolnemu w te dni wydłużymy sobie odpoczynek".
Źródła:Poradnik Przedsiębiorcy, Live Career, GP
