Będą odejścia w górnictwie? Około 10,7 tys. pracowników Polskiej Grupy Górniczej (PGG) jest gotowych odejść z pracy w górnictwie pod warunkiem uzyskania jednorazowej odprawy pieniężnej lub przejścia na pomostowy urlop do emerytury - wynika z ankiety, którą spółka przeprowadziła w grudniu 2024 r. wśród swoich pracowników. Odpowiedzi udzieliło łącznie ok. 13,4 tys. zatrudnionych.
Ilu górników może przejść na urlop? - Na dziś możliwość skorzystania z urlopów górniczych w PGG miałoby ok. 2000 pracowników. Systematycznie, z każdym rokiem kolejne osoby zatrudnione w naszej spółce będą nabywały potrzebne do tego uprawnienia - powiedział Damian Czoik, dyrektor HR w Polskiej Grupie Górniczej.
Komu przysługuje JOP i urlopy? Według dotychczasowych rozwiązań pracownicy mogli korzystać z jednorazowej odprawy pieniężnej (JOP) w wysokości 120 tys. zł lub z urlopów przedemerytalnych: czteroletniego górniczego i trzyletniego "przeróbkarskiego". Urlopy takie przysługiwały tylko górnikom zatrudnionym pod ziemią lub w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, którym do nabycia uprawnień do emerytury brakuje nie więcej niż cztery lata (pracownicy zatrudnieni pod ziemią) albo trzy lata (pracownicy zatrudnieni w ZMPW).
Czytaj również: "Każda rodzina dopłaca do węgla 600 zł. Tymczasem sektor pędzi na ścianę, a rządzący nie dają rozwiązań".
Źródło: PGG
