Nowy urlop: ZUS przypomina, że od środy (19 marca) weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Pracownicy, którzy mają dzieci będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu - nawet do 15 tygodni. Przysługuje on rodzicom wcześniaków oraz dzieci urodzonych w terminie, ale hospitalizowanych po narodzinach. Co ważne, mogą skorzystać z niego wyłącznie ubezpieczeni.
Jak działa nowy urlop? Długość urlopu jest uzależniona od okresu hospitalizacji i tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko lub jego masy urodzeniowej. Od 8 tygodni wolnego przysługuje po ukończeniu 28. a przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g. Z kolei do 15 tygodni urlopu otrzymają rodzice przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g. W przypadku rodziców dzieci, które przyszły na świat przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży lub urodzonych o czasie, ale wciąż wymagających hospitalizacji, przysługuje tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu. Maksymalnie jednak do ośmiu tygodni. Co ważne, "przy ustalaniu wymiaru uzupełniającego urlopu macierzyńskiego okresy pobytu dziecka w szpitalu, do upływu odpowiednio 8. albo 15. tygodnia po porodzie, sumuje się. Niepełny tydzień zaokrągla się w górę do pełnego tygodnia".
Jak dostać dłuższy urlop? Podstawą do ustalenia uprawnień do zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego jest wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM). Udzielany jest jednorazowo, a do jego otrzymania niezbędne jest wydane przez szpital zaświadczenie o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka. Co ważne, "wniosek o zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego musi być złożony przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego". Jest to bowiem "urlop uzupełniający". W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka urlop przysługuje na "dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz okres pobytu w szpitalu dziecka najdłużej hospitalizowanego". Przysługuje nie tylko matkom lub ojcom, ale też prawnym opiekunom oraz rodzicom zastępczym czy adopcyjnym. ZUS opublikował już wzór wniosku.
Od kiedy można ubiegać się o dłuższy urlop? "Jeżeli dziecko urodziło się przed 19 marca 2025 r., to prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje pod warunkiem, że w dniu 19 marca 2025 r. będziesz miał prawo do korzystania lub będziesz korzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego" - podkreśla ZUS. W Polsce około 20 tysięcy dzieci rocznie rodzi się za wcześnie lub mimo urodzenia w terminie musi być hospitalizowane po narodzinach.
Przeczytaj też: "Kryptowaluty do regulacji? Ministerstwo ujawnia plany. 'Polska może być kluczowym graczem'".
Źródła: ZUS, Next.gazeta.pl
