Pracodawcy obawiają się nowych uprawnień PIP. Firmy utracą specjalistów?

Pod koniec sierpnia ma być gotowy projekt ustawy, który da Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych - w tym B2B - w umowy o pracę. Tymczasem firmy mają obawiać się utraty specjalistów, którzy niekoniecznie chcieliby pracować na etacie.
Państwowa Inspekcja Pracy
Fot. Kuba Atys / Agencja Wyborcza.pl

Przekształcenie B2B na etat? PIP szykuje rewolucję

Na początku lipca informowaliśmy, że Państwowa Inspekcja Pracy szykuje rewolucję ws. kontroli umów o pracę. Inspektorzy dostaną nowe uprawnienia. Szef PIP Marcin Stanecki podkreślał wówczas, że postulat w tej sprawie był zgłaszany przez Inspekcję już od długiego czasu. Dodał, że jest "wielkim fanem swobody zawierania umów", ale PIP powinna mieć narzędzia do walki "z patologiami na rynku pracy". Chodzi m.in. o możliwość przekształcania np. umów B2B na etat. 

Firmy obawiają się utraty specjalistów?

Tomasz Miłosz, prezes firmy GIGLIKE, mówi w rozmowie z Informacyjną Agencją Radiową, że firmy obawiają się utraty specjalistów, którzy nie chcą etatu. - Specjaliści są dzisiaj bardzo mocno cenieni i mają ten przywilej, że mogą sobie wybierać, jak chcą współpracować i szczególnie w tych kompetencjach, których jest bardzo mało na rynku. Znam bardzo wiele historii kiedy firmy chciały zatrudnić danego specjalistę na umowę o pracę natomiast on odmówił, bo powiedział, że na umowę o pracę nie pracuje, tylko na B2B - wyjaśnia. 

Zobacz wideo Zandberg: Płaca minimalna poprawia sytuację małych przedsiębiorców

Szef PIP: Uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza

Szef PIP Marcin Stanecki uspokaja, że kontrolerzy mają podchodzić do nowych uprawnień rozsądnie i z umiarem co oznacza, że nie będzie masowego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. - Uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza - mówił w rozmowie z Polską Agencją Prasową.  Jego zdaniem znacznie skuteczniejsze są "środki o charakterze miękkim, jak polecenie czy wystąpienie pokontrolne". W wyniku tego pracodawcy zamienili w ubiegłym roku dobrowolnie przeszło 3,2 tys. kontraktów cywilnoprawnych na etaty. Więcej na temat kontroli umów o pracę pisaliśmy w tekście poniżej:

Ponad 2 miliony samozatrudnionych

Tomasz Miłosz zwraca uwagę na potrzebę dobrego przygotowania przedsiębiorców. - Dobre przygotowanie firmy polega na opisaniu i wdrożeniu w życie polityki elastycznej współpracy, żeby te rozwiązania, które są stosowane, były prawnie bezpieczne. W tym zakresie patrzymy na 3 obszary: prawno-podatkowy, benefitowy i procesowy - powiedział szef GIGLIKE. Jego firma m.in. dostarcza benefity, ubezpieczenia i usługi biznesowe "dla GIGerów i firm, które z nimi współpracują w ramach umów B2B i zleceń". W 2023 roku w Polsce pracowało ponad 2 miliony samozatrudnionych. Pod tym względem nasz kraj zajmuje trzecie miejsce w Unii Europejskiej. 

Zobacz także: GUS podał nowe dane na temat sytuacji na rynku pracy w Polsce. Więcej w tekście pt. "Stopa bezrobocia w Polsce w górę. Jest gorzej niż podawało ministerstwo"

Źródła:IAR, PAP

Więcej o: