Umowa o pracę. Szykuje się rewolucja. Szef PIP: Uszczęśliwianie etatami nie sprawdza się

Reforma wzmacniająca Państwową Inspekcję Pracy

Ministrowie finansów i gospodarki państw Unii Europejskiej zatwierdzili w czerwcu rewizję Krajowego Planu Odbudowy. Zakłada się zastąpienie zapisanego w KPO oskładkowania umów cywilnoprawnych reformą wzmacniającą Państwową Inspekcję Pracy. Polska Agencja Prasowa podaje, że w resorcie rodziny powstał już specjalny zespół, który ma opracować kształt nowych przepisów.

Szef PIP "wielkim fanem swobody zawierania umów" o pracę

Szef PIP Marcin Stanecki podkreśla, że postulat w tej sprawie był zgłaszany przez Inspekcję już od długiego czasu. Dodał, że jest "wielkim fanem swobody zawierania umów", ale PIP powinna mieć narzędzia do walki "z patologiami na rynku pracy". - Nasza propozycja jest taka, żeby reagować tylko na skargi i w odpowiedzi na nie weryfikować, czy w kwestionowanym przez zatrudnionego kontrakcie i sposobie jego wykonywania są elementy charakterystyczne dla stosunku pracy - mówi w rozmowie z PAP.

Zobacz wideo W Europie dłużej od Polaków pracują tylko Grecy

"Uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza"

Jak dodał, "dzisiaj możemy wbrew woli osoby zainteresowanej przekształcać umowę cywilnoprawną w drodze powództwa sądowego". - W praktyce okazało się, że uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza - stwierdził szef PIP. Jego zdaniem znacznie skuteczniejsze są "środki o charakterze miękkim, jak polecenie czy wystąpienie pokontrolne". W wyniku tego pracodawcy zamienili w ubiegłym roku dobrowolnie przeszło 3,2 tys. kontraktów cywilnoprawnych na etaty.

Marcin Stanecki: Nie będziemy masowo zmieniać kontraktów na etaty

Szef PIP wyjaśnia, że po rewizji KPO inspektorzy "będą mieli środki o charakterze władczym, aby podejmować decyzje w takich sprawach" - Już nie będą prosić, tylko obligować do określonego zachowania - dodaje. W takich sprawach planowany jest tryb odwoławczy do sądu pracy, który sprawdzi, czy działanie inspektora było zgodne z prawem. - Zapewniam, że nie będziemy masowo zmieniać kontraktów na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości, tak by takie decyzje obroniły się później przed sądem - tłumaczy Marcin Stanecki. PIP zyska też nowe możliwości w postaci kontroli zdalnych. Inspektorzy będą mogli przeanalizować dokumenty z zakładu pracy mailowo. Reforma PIP zakłada też zwiększenie kar za nieprawidłowości w miejscu pracy.