Liczba zwolnień grupowych w górę
18,9 tys. osób straciło pracę w ramach zwolnień grupowych w okresie 1 stycznia-25 sierpnia 2025 roku, wynika najnowszych danych z prowadzonego przez MRPiPS monitoringu zgłoszeń zwolnień i zwolnień grupowych. To o 38 proc. więcej niż rok temu w analogicznym okresie, choć część to osoby, które straciły pracę w ramach zwolnień grupowych zgłoszonych w ubiegłym roku. Wzrosty potwierdza też Piotr Kuron, dyrektor w firmie LHH, która specjalizuje się w usługach wsparcia dla zwalnianych pracowników, którzy podkreślają, że zwolnień jest nieco więcej, a wśród osób, które tracą pracę, przybywa specjalistów i menedżerów.
Dane z urzędów pracy potwierdzają wychłodzenie
Powyższe dane niekoniecznie jednak trafnie odzwierciedlają sytuację na rynku pracy. Wiele firm stara się ominąć procedury związane ze zwolnieniami grupowymi i redukcję zatrudnienia rozkładają w czasie. Ponadto zatrudnienia zmniejszają poprzez nieobsadzanie wolnych wakatów oraz nieprzedłużanie umów czasowych i kontraktów B2B. Dlatego skalę cięć lepiej obrazują dane dotyczące rejestrujących się bezrobotnych zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Do końca lipca ich liczba wzrosła do 258,7 tys. osób. To prawie 26 tys. więcej niż rok temu. Na koniec lipca 2025 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 830,8 tys. bezrobotnych, o 65,4 tys. więcej niż w końcu lipca 2024 roku. W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych wzrosła o 33,8 tys. Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w lipcu 2025 roku wyniosła 5,4 proc. - poinformował Główny Urząd Statystyczny, potwierdzając tym samym szacunki Ministerstwa Pracy.
Zgłoszenia zwolnień też w górę
To, czy liczby te znacząco wzrosną, zależy od tego, co ostatecznie zrobią pracodawcy. Od stycznia do lipca zgłosili zwolnienia grupowe, które miałyby objąć 85,4 tys. osób, ale grubo ponad połowę tej liczby stanowi Poczta Polska - gdy w marcu ruszył proces Grupowych Wypowiedzeń Zmieniających, objął on wszystkich 51,6 tys. pracowników. Nawet jednak wyjmując z tego rachunku Pocztę Polską, zgłoszeń było o 50 proc. więcej niż rok wcześniej.
Rynek pracy się normuje
Na rynku pracy widać od jakiegoś czasu wychłodzenie. To jednak raczej powrót do normy, po tym jak rynek się przegrzał podczas powrotu do normalności kryzysach z ostatnich lat. Bezrobocie wciąż jest stosunkowo niskie, choć rzeczywiście znalezienie pracy jest dziś trudniejsze niż jeszcze kilka lat temu, mimo że wtedy rynek pracy również był przegrzany. Problem dotyczy popytu na pracę, czyli tego, jak wiele ofert pracy generują pracodawcy. - Mimo że gospodarka odbija się już drugi, trzeci rok z rzędu, to popyt na pracę wygląda 'tylko' umiarkowanie dobrze. Oczywiście dalej przewyższa poziomy redukcji zatrudnienia, ale historycznie pracodawcy kreowali więcej miejsc pracy przed kryzysem wojennym i przed mocnym uderzeniem inflacyjnym - tłumaczy Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Najbardziej obrywają młodzi
Zauważyć można też wzrost bezrobocia wśród młodych. Andrzej Kubisiak uspokaja jednak, że nie ma powodów, aby bić na alarm, szczególnie przynajmniej dopóki bezrobocie jest poniżej europejskiej średniej. Mimo wszystko spadek liczby ofert pracy dotyka najmocniej młode pokolenia, do 25 roku życia. Najmniejszy odsetek młodych bezrobotnych mają Niemcy i Malta - 6,3 procent. W Holandii 8,4 procent młodych nie ma pracy. Polska jest na piątym miejscu z bezrobociem na poziomie 12,7 procent. Po drugiej stronie jest Estonia, gdzie bezrobotnych jest 27 procent. Ponad 20-procentowe bezrobocie wśród młodych odnotowały też Szwecja, Rumunia, Finlandia i Luksemburg.
Czytaj też: "Blue collars" nadchodzą. Ciekawa zmiana na rynku pracy
Źródła: IAR, Rzeczpospolita, PAP, Next.Gazeta.pl,
