Google do pracowników: Wracajcie do biur albo szukajcie nowej pracy

Daniel Maikowski
Google ogłosiło istotne zmiany w polityce pracy zdalnej, które obejmują m.in. redukcję etatów oraz obowiązkowy powrót do biur dla pracowników wybranych działów firmy - wynika z dokumentów, do których dotarło CNBC. Osoby, które nie zgodzą się na zmiany, muszą liczyć się z utratą pracy.
GOOGLE-CAPEX/
Fot. REUTERS/Gonzalo Fuentes

Google ogranicza pracę zdalną. Google poinformowało, że pracownicy, którzy wcześniej mieli zgodę na pełną pracę zdalną, muszą teraz przejść na model hybrydowy, wymagający obecności w biurze przez trzy dni w tygodniu. Dotyczy to szczególnie zespołów technicznych i operacyjnych, takich jak dział usług technicznych i dział zasobów ludzkich. Pracownicy mieszkający w promieniu 80 km od biura, którzy nie zgodzą się na nowe warunki, mogą otrzymać ofertę dobrowolnego odejścia lub pomoc w relokacji. Firma już na początku 2025 r. zaoferowała niektórym pracownikom w USA "dobrowolne pakiety odejść", a wybrani pracownicy zdalni zostali poinformowani, że rezygnacja z pracy będzie ich jedyną opcją, jeśli nie przejdą na hybrydowy tryb pracy.

Zobacz wideo iPhone'a i MacBooka zna każdy. Ale są takie sprzęty, o których Apple nie chce pamiętać [TOPtech]

60 godzin tygodniowo to "optimum":  W lutym br. współzałożyciel Google, Sergey Brin, w wewnętrznej notatce zachęcał pracowników, zwłaszcza z zespołu AI Gemini (odpowiada za pracę nad dużym modelem językowym) do częstszej obecności w biurze, sugerując, że 60-godzinny tydzień pracy jest optymalny dla produktywności.

"Indywidualne decyzje". Zmiany w polityce pracy zdalnej Google spotkały się z negatywnymi reakcjami pracowników firmy. Część z nich obawia się o swoje miejsca pracy i wyraża niezadowolenie z powodu konieczności powrotu do biur. Courtenay Mencini, rzecznik Google, cytowana przez CNBC tłumaczy jednak, że decyzje dotyczące rezygnacji z pracy zdalne podejmowane są na poziomie poszczególnych zespołów, a nie w ramach globalnej polityki firmy. "Jak już wcześniej mówiliśmy, współpraca twarzą w twarz jest ważną częścią naszego procesu innowacyjnego i rozwiązywania problemów" – stwierdziła Mencini. "Aby to wspierać, niektóre zespoły poprosiły pracowników zdalnych mieszkających w pobliżu biura o powrót do pracy stacjonarnej przez trzy dni w tygodniu"  - dodała.

Inni też zmuszają do powrotów: Warto dodać, Google nie jest odosobnione w swoich działaniach. Inne koncerny technologiczne, takie jak Amazon czy X, także wprowadziły obowiązek pracy w biurze - i to  przez pięć dni w tygodniu.

Problemy Google: W kwietniu 2025 r. rozpoczął się kluczowy etap procesu antymonopolowego przeciw Google, dotyczący nadużywania dominującej pozycji w rynku wyszukiwarek internetowych. Sędzia federalny Amit Mehta, który wcześniej orzekł, że Google naruszyło prawo antymonopolowe, rozpatruje propozycje środków zaradczych mających na celu przywrócenie konkurencyjności. Potencjalnie sąd może nakazać firmie m.in. sprzedaż przeglądarki Chrome lub sprzedaż systemu operacyjnego Android.

Źródła: CNBC, Fortune, "The New York Times"

Daniel Maikowski
Więcej o: