Praca stacjonarna nadchodzi. Microsoft zmienia politykę
Microsoft będzie wymagała od swoich pracowników pracy w biurze przez co najmniej trzy dni w tygodniu. Zmiana wejdzie w życie już od początku przyszłego roku - powiadomiła firma we wtorek 9 września w komunikacie. Nowa polityka korporacji ma być wdrażana w trzech fazach. W pierwszej kolejności obejmie pracowników w pobliżu siedziby firmy w Redmond w stanie Waszyngton. Następnie będą musieli się dostosować pracownicy w innych lokalizacjach na terenie Stanów Zjednoczonych, a następnie obejmie wszystkich pracowników Microsoft na całym świecie.
Osoby mieszkające w promieniu 80 km od siedziby firmy będą musiały zacząć pracować stacjonarnie przez trzy dni w tygodniu najpóźniej do końca lutego 2026 r. Pracownicy dostają już maile o nadchodzących zmianach. Natomiast harmonogramy i szczegóły dotyczące dodatkowych lokalizacji biur w USA mają zostać ogłoszone wkrótce, a dla pracowników spoza USA: w przyszłym roku.
Microsoft: Ludzie rozwijają się, gdy częściej pracują ze sobą
"W erze sztucznej inteligencji rozwijamy się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, tworząc światowej klasy technologię, która zmienia sposób życia i pracy ludzi oraz funkcjonowanie organizacji na całym świecie. Jeśli spojrzymy na naszą historię, zauważymy, że najbardziej znaczące przełomy następują wtedy, gdy wspólnie, w czasie rzeczywistym, rozwijamy swoje pomysły" - przekazała Amy Coleman, wiceprezeska wykonawcza i dyrektorka ds. personalnych w firmie Microsoft. "Przyjrzeliśmy się, jak najlepiej działają nasze zespoły, a dane są jednoznaczne: gdy ludzie częściej pracują ze sobą osobiście, rozwijają się - są bardziej energiczni, mają większą swobodę działania i osiągają lepsze rezultaty" - dodała. Polityka częściowego powrotu do biur ma zapewnić firmie technologicznej "energię i dynamikę" pracowników przy tworzeniu produktów AI. Amy Coleman zapewniła również, że aktualizacja polityki pracy nie dotyczy redukcji zatrudnienia.
COVID-19 zmienił zasady pracy
Firmy przeszły na pracę zdalną podczas pandemii COVID-19 ze względu na obawy dotyczące bezpieczeństwa. Jednak niektóre firmy technologiczne, w tym m.in. Amazon, zaczęły wycofywać te zasady i obecnie nakazują pracownikom powrót do biur. Natomiast zgodnie z wcześniejszą polityką firmy Microsoft, większość pracowników mogła pracować zdalnie przez większość czasu bez zgody przełożonego. W tym roku koncern zwolnił około 15 tys. pracowników. Microsoft zmaga się z wysokimi kosztami rozwijania i oferowania produktów wykorzystujących sztuczną inteligencję.
Czytaj również: "Ostatni dzwonek dla ponad 600 mln osób. Microsoft ostrzega. Koniec nadejdzie 14 października".
Źródła:Microsoft, Agencja Reutera, CNBC, Bloomberg
