praca zdalna

Mimo że pandemia trwa w najlepsze, to rząd nie śpieszy się z przepisami dotyczącymi pracy zdalnej. Według nieoficjalnych informacji z marca nowelizacja kodeksu pracy ma się dokonać dopiero po zakończeniu pandemii.  Zaktualizowane przepisy przydałyby się jednak wcześniej, biorąc pod uwagę, jak

Antal oraz Cushman & Wakefield przeprowadzili badanie na temat pracy zdalnej - informuje "Rzeczpospolita". Wynika z niego, że większość pracowników akceptuje pracę zdalną i nie chce z niej całkowicie rezygnować. Liczba dni, jaką pracownicy chcieliby spędzać w biurze, różni się w

23 lipca opublikowano drugą wersję projektu nowelizacji Kodeksu pracy , wprowadzającego pracę zdalną , w którym uwzględniono kilka zmian. Konsultacje międzyresortowe nad zmienionym projektem potrwają do czwartku. Okazjonalna praca zdalna do 24 dni W nowej wersji projektu przede wszystkim

Ministerstwo Pracy zapowiada uregulowanie kwestii pracy zdalnej. Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej, w rozmowie z portalem Interia stwierdził, że oparcie w przepisach zyskają zarówno ci, którym na zdalnym świadczeniu pracy zależy, jak i ci, którzy takiej formy

Projekt ustawy o pracy zdalnej, który jest jednym z elementów Polskiego Ładu, trafił w środę do konsultacji społecznych i międzyresortowych, a następnie zostanie skierowany do Sejmu.  Praca zdalna zostanie z nami na dłużej "Mamy nadzieję, że rzeczywistość covidowa wkrótce się skończy

Praca zdalna może nieść ze sobą ryzyko uszkodzeń ciała, a nawet śmierci. Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała , że w zeszłym roku - od 1 marca do 31 grudnia - sześć osób świadczących pracę zdalną uległo wypadkom. W trzech przypadkach stwierdzono zgon. U wszystkich osób doszło do

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii skierowało do konsultacji projekt ustawy dotyczący pracy zdalnej - poinformowała wiceszefowa resortu Iwona Michałek w rozmowie z Informacyjną Agencją Radiową. Zaznaczyła, że obecne zapisy Kodeksu pracy nie regulują dokładnie wszystkich kwestii związanych

W czasie pandemii wzrosła popularność pracy zdalnej. Pandemia koronawirusa powoli wytraca impet, ale nowe rozwiązanie może być stosowane dłużej. Powód? Co trzeci pracujący zdalnie regularnie wyrabia nadgodziny w znacznie większym stopniu niż podczas pracy w biurze - wynika z analiz Dé

Przed pandemią koronawirusa praca zdalna cieszyła się w polskich firmach dość umiarkowanym powodzeniem. - Statystyki sprzed pandemii są skromne. W Polsce jedynie 5 procent zatrudnionych regularnie korzysta z telepracy, a w tej grupie dominują osoby, które pracują w taki sposób przez jeden, dwa dni

Do  pracy zdalnej duża część osób zdążyła się już przyzwyczaić. W wielu firmach, taki model ma też obowiązywać już po zakończeniu pandemii. Dobowa liczba zakażeń w ostatnich dniach spada, lecz wciąż utrzymuje się powyżej 10 tys. osób. To oznacza problemy dla pracodawców, ponieważ pracownicy