praca zdalna

Praca zdalna od 7 kwietnia przechodzi sporą rewolucję. Wszystko za sprawą nowych przepisów. Kodeks pracy reguluje bardzo dokładnie, na jakich zasadach praca zdalna może się odbywać, ale co równie istotne wprowadza dwa jej tryby. Jednym z nich jest praca zdalna 24 dni w roku (inna nazwa to praca

Praca zdalna nie jest już pojęciem abstrakcyjnym z punktu widzenia przepisów prawa. 7 kwietnia została wprowadzona nowelizacja Kodeksu pracy, ustalająca nowe zasady dotyczące pracy zdalnej i hybrydowej. Pracodawcy są zobowiązani do udzielenia rodzicom dzieci do 4. roku życia zgody na pracę zdalną

Przed pandemią koronawirusa praca zdalna cieszyła się w polskich firmach dość umiarkowanym powodzeniem. - Statystyki sprzed pandemii są skromne. W Polsce jedynie 5 procent zatrudnionych regularnie korzysta z telepracy, a w tej grupie dominują osoby, które pracują w taki sposób przez jeden, dwa dni

Członkowie rządu przyjęli we wtorek projekt nowelizacji kodeksu pracy, w którym znalazły się przepisy dotyczące wprowadzenia pracy zdalnej na stałe. Projekt trafi teraz do Sejmu. Zgodnie z planami rządu przepisy mają wejść w życie od września br. Obecnie praca zdalna w Polsce jest regulowana

Ministerka rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowała Polską Agencję Prasową o planowanych zmianach w prawie pracy. - Pracujemy nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu - przekazała. Zmiany w prawie pracy. Kiedy pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej? Zgodnie z projektem

Za nowelizacją ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wraz z poprawkami zagłosowało w czwartek 97 senatorów. Nikt nie był przeciw, a dwóch wstrzymało się od głosu. Nowelizacja wróci teraz do Sejmu. Poprawki Senatu zakładają zwiększenia wymiaru okazjonalnej pracy zdalnej z 24 do 30 dni w

23 lipca opublikowano drugą wersję projektu nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającego pracę zdalną, w którym uwzględniono kilka zmian. Konsultacje międzyresortowe nad zmienionym projektem potrwają do czwartku. Okazjonalna praca zdalna do 24 dni W nowej wersji projektu przede wszystkim wydłużono

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej planuje wpisać pracę zdalną do Kodeksu pracy. Obecnie w przypadku pracy zdalnej obowiązują zasady ustawy covidowej. Nowe przepisy mają wejść w życie po zniesieniu stanu epidemii w Polsce - Projekt jest przed Stałym Komitetem Rady Ministrów. W konsultacjach

Pandemia koronawirusa w znaczny sposób wpłynęła na system pracy. Z racji obostrzeń wielu pracowników przeszło na tryb pracy zdalnej bądź hybrydowej. Według ekspertów ten model może w przyszłości stać się dominujący, zwłaszcza że ostatnie miesiące udowodniają, że praca w domu nie ma wpływu

7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej. Wiele osób zyskało prawo do wykonywania swoich służbowych obowiązków w domu, z kolei pracodawcy - prawo do ich kontrolowania. - Również praca zdalna wiąże się z koniecznością kontroli pracy, choć w inny sposób niż typowa praca w