Epic Games, amerykański gigant branży gier wideo, powiadomił, że zwolni ponad 1000 osób - ok. 23 proc. zatrudnionych. Dyrektor generalny Tim Sweeney wyjaśnił, że w 2025 roku nastąpił spadek popularności gry Fortnite, przez co firma "wydaje znacznie więcej niż zarabia".
"Musimy dokonać poważnych cięć, aby utrzymać finansowanie firmy" - podkreślił. Nie licząc zwolnień grupowych, spółka zamierza zaoszczędzić ponad 500 milionów dolarów m.in. w dziale marketingu, w umowach z zewnętrznymi wykonawcami oraz poprzez zamknięcie wakatów na nieobsadzonych stanowiskach.
Problemy z Fortnite
Szef Epic Games przekazał, że przedsiębiorstwo mierzy się z licznymi problemami, a niektóre z nich dotyczą całej branży gier wideo. Są to m.in. spowolnienie wzrostu, spadek wydatków na gry przez konsumentów oraz rosnąca konkurencja ze strony innych form rozrywki. Jeśli natomiast chodzi o samą grę Fortnite, Tim Sweeney wskazał, że jest ona dopiero na wczesnym etapie powrotu na urządzenia mobilne oraz optymalizacji pod kątem smartfonów. Wcześniej produkcja nie była obecna na urządzeniach m.in. przez toczone batalie prawne.
Ponieśliśmy wiele strat w walce, która dopiero zaczyna przynosić korzyści nam i wszystkim deweloperom
- podkreślił prezes Epic Games.
Zwolnienia w Epic Games w związku z AI to nieprawda
Jak zapewniono, rozwój sztucznej inteligencji (AI) nie ma żadnego związku z masowymi zwolnieniami. "W takim stopniu, w jakim poprawia to produktywność, chcemy, aby jak najwięcej świetnych programistów tworzyło świetne treści i technologie" - stwierdził Sweeney.
Prezes amerykańskiego giganta ocenił, że dzisiejsze warunki rynkowe są "najbardziej ekstremalne, jakie widzieliśmy od naszych początków, z ogromnymi wstrząsami w branży". Jednocześnie dodał, że sytuacja stwarza wielkie możliwości.
Pracownicy Epic Games, którzy zostaną zwolnieni, otrzymają pakiet odpraw obejmujący co najmniej cztery miesiące wynagrodzenia zasadniczego, a kolejne będą uzależnione od stażu pracy. Przedłużone zostanie również ubezpieczenie zdrowotne, opłacane przez firmę. Pracownicy w Stanach Zjednoczonych otrzymają płatne ubezpieczenie na 6 miesięcy.
