Czy AI zabierze moją pracę? Dynamiczny rozwój narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji, takich jak choćby słynny ChatGPT, Midjourney czy też DALL-E, sprawił, że dziś takie pytanie zadaje sobie dzisiaj coraz więcej osób.
Kilka miesięcy temu światowe media obiegł raport analityków banku Goldman Sachs, którzy prognozują, że w kolejnych latach AI może zlikwidować nawet 300 mln miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych i Europie.
Z opublikowanego w lipcu br. raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju wynika z kolei, że blisko 27 proc. miejsc pracy w krajach członkowskich OECD może zastąpić sztuczna inteligencja. Wśród państw, w których to największy odsetek pracowników mógłby stracić pracę na rzecz AI, wskazano na Węgry (36,4 proc.), Słowację (35,7 proc.) oraz Czechy (35,2 proc.).
Czy sztuczna inteligencja rzeczywiście czyha na nasze miejsca pracy? Czy takie alarmistyczne prognozy mogą się ziścić? Monika Tabor, manager ds. transformacji w Orange Polska, podkreśla, że powinniśmy skupić się raczej na szansach związanych z rozwojem AI, a nie na potencjalnych zagrożeniach.
Czy AI zlikwiduje niektóre zawody? Pewnie tak. Czy zastąpi nas w wykonywaniu określonych zadań? Z całą pewnością. Powstaną jednak zupełnie nowe profesje, które będą od nas wymagać innym umiejętności. Będziemy wykonywać więcej zadań kreatywnych, a mniej odtwórczych
- tłumaczy ekspertka.
Czy AI będzie tworzyć nowe miejsca pracy?
Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że choć już do 2025 r. 85 milionów miejsc pracy może zniknąć w wyniku automatyzacji, digitalizacji i rozwoju AI, to jednocześnie powstanie zapotrzebowanie na 97 mln nowych miejsc pracy, które wymagają innych kwalifikacji oraz kompetencji.
Jak wynika z raportu "AI i rynek pracy w Polsce", aż 87 proc. pracowników uważa, że sztuczna inteligencja doprowadzi do stworzenia nowych rodzajów pracy, a tym samym także nowych stanowisk. Jednocześnie zmienią się kluczowe kompetencje, ułatwiające koegzystencję z AI. To zdolność krytycznego myślenia i efektywne komunikowanie się będą najbardziej cenione
Jakie zawody mogą być szczególnie zagrożone przez AI?
Z raportu opublikowanego w 2019 r. przez badaczy z Brookings Institution wynika, że zawody najbardziej zagrożone przez rozwój AI to: taksówkarze i kierowcy transportu publicznego, pracownicy gastronomii i dostawcy posiłków, recepcjoniści, HR-owcy, księgowi.
U.S. Bureau of Labor Statistics nt. prognozuje z kolei, że do 2031 roku w wyniku zmian technologicznych i społecznych najbardziej ucierpią w USA osoby zajmujące mniej eksponowane stanowiska administracyjne i biurowe, zatrudnieni w sektorze produkcyjnym oraz pracownicy sprzedaży.
W tym momencie trudno jeszcze mówić o likwidacji określonych zawodów i profesji. AI będzie natomiast likwidować określone zadania. Chodzi tu o żmudną, powtarzalną i pozbawioną kreatywności pracę, która już teraz jest poddawana robotyzacji i automatyzacji. A ten trend będzie dalej postępował
- wyjaśnia Monika Tabor. - Powinniśmy raczej nastawić się na współpracę z AI, która będzie nas wyręczać lub pomagać nam w wykonywaniu wybranych czynności, a nie na rywalizację ze sztuczną inteligencją - dodaje ekspertka.
Czy są profesje, w których AI nigdy nie zastąpi człowieka? Czy istnieją ognioodporne umiejętności, dzięki którym zawsze będziemy mieć przewagę nad sztuczną inteligencją? Jakie nowe kompetencje będą lub już są wymagane od pracowników w związku z dynamicznym rozwojem AI? Słuchaj najnowszego odcinka podcastu "TechnoTerapia".
SPONSOR: ORANGE POLSKA
