Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy zakłada projekt nowelizacji Kodeksu Pracy ustawy przygotowany przez posłów Nowoczesnej. Opozycyjny pomysł popiera Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - sprawę opisuje "Dziennik Gazeta Prawna".
MRPiPS popiera pomysł jawności pensji w ofertach pracy
Wiceminister pracy Stanisław Szwed mówi, że wprawdzie nie ma jeszcze oficjalnego rządowego stanowiska, ale jego resort zgadza się "co do kierunku zmian". Podkreśla, że potrzebne będą analizy i prace legislacyjne - projekt trzeba będzie zmodyfikować. Uwagi zgłosiły zarówno przez PiS jak i klub PO-KO, które opierały się na opiniach Sądu Najwyższego i Głównego Inspektora Pracy. Instytucje te miały zastrzeżenia do części zapisów w projekcie. Prace nad nim mają być teraz prowadzone w sejmowych komisjach.
Czytaj też: Niskie płace a potem długo nic. 40 proc. Polaków jest sfrustrowanych swoimi zarobkami
Nowoczesna projekt nowelizacji Kodeksu Pracy złożyła do Sejmu w sierpniu ubiegłego roku. Zgodnie z ustawą, pracodawca miałby obowiązek podawać wynagrodzenie zasadnicze brutto - w przeciwnym razie grozić mają mu sankcje finansowe. Jest też opcja zamieszczania w ogłoszeniu widełek - w tym przypadku jednak do podanych kwot - najniższej i najwyższej - dołączony miałby być dopisek, że kwota podlega negocjacji.
Nowoczesna argumentowała wtedy między innymi, że jawność płac w ogłoszeniach mniejszy nierówności płacowe, np. między płciami oraz zwiększy mobilność pracowników.
