Tarcza antykryzysowa 4.0. Czy pracodawca może nas wysłać na przymusowy urlop? Prawniczka wyjaśnia

Kiedy pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na przymusowy urlop? Czy będzie mógł podjąć decyzję za pracownika? Na te pytania odpowiada adowokat Eliza Kuna. Sejm przyjął w ubiegłym tygodniu przepisy, które pozwolą firmom decydować w kwestii zaległego urlopu pracowników. Posłuchaj całej rozmowy.

5 czerwca Sejm przyjął kolejną odsłonę tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Przewiduje ona między innymi dopłaty do oprocentowania kredytów dla firm, które są w trudnej sytuacji finansowej. Przedsiębiorcy będą mogli zaciągnąć kredyt w banku komercyjnym lub spółdzielczym, a do odsetek dopłaci państwowy Bank Gospodarstwa Krajowego. Wśród nowych przepisów znalazły się też sprawy dotyczące zaległego urlopu. W myśl przygotowywanych przepisów pracodawca będzie mógł wysłać na przymusowy urlop pracownika, który ma zaległy urlop. Ma to umożliwić zmniejszanie tak zwanej rezerwy urlopowej - wyjaśnia prawniczka Eliza Kuna. Posłuchaj fragmentu rozmowy ze Studia Biznes.

Polecane dla Ciebie