Całkowite wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej było wielokrotnie odkładane w czasie. Problem dotyczył m.in. ustalenia, jak będzie wyglądać polityka migracyjna po brexicie. Otwarte granice ułatwiały ten proces, gdyż obywatele państw członkowskich Unii Europejskie mogli swobodnie przekraczać granicę i podejmować pracę w graniach w Wielkiej Brytanii bez zbędnych ograniczeń. Od nowego roku zasady znowu ulegają zmianie.
Wizy pracownicze od stycznia w Wielkiej Brytanii
Od 1 stycznia, żeby wjechać do Wielkiej Brytanii potrzebna będzie wiza. Tych jest kilka rodzajów, wylicza "Rzeczpospolita":
- wiza studencka,
- wiza rodzinna,
- wiza turystyczna,
- wiza dla tzw. high net-worth individuals,
- wiza dla inwestorów,
- wiza global talent
- wiza startup i innowacje,
- wiza dla wykwalifikowanych pracowników.
Na szczęście, jeśli obywatele UE chcący odwiedzić rodzinę lub pozwiedzać, nie muszą starać się o wizę, podaje TVN24.
Jeśli jednak wybieramy się do pracy za granicą, najczęściej będziemy musieli skorzystać z elektronicznej wizy dla wykwalifikowanych pracowników. Żeby ją zdobyć, trzeba uzyskać co najmniej 70 punktów, z czego 50 punktów przypada na kryteria obowiązkowe:
- oferta pracy od zatwierdzonego sponsora
- adekwatność umiejętności do oferty
- znajomość języka angielskiego.
Oprócz tego punkty można uzyskać w zależności od:
- zarobków przewidzianych w ofercie
- wykształcenia
- od tego, czy w danym sektorze są wakaty.
Koszt złożenia wniosku wynosi od 610 do 1408 funtów, Wnioski można składać od 1 grudnia. Decyzja o przyznaniu wizy powinna pojawić się w ciągu trzech tygodni.
Pracujący już w Wielkiej Brytanii nie muszą uzyskać wizy
Proces ten dotyczy jednak tylko osób, które dopiero mają zamiar rozpocząć pracę na wyspach. Osoby, które już wcześniej były zatrudnione w Wielkiej Brytanii, muszą jedynie uzyskać status osoby osiedlonej lub tymczasowy status osoby osiedlonej, co pozwoli im zachować dotychczasowe prawa. Wnioski w tej sprawie należy składać do 30 czerwca 2021 roku.
