Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. zostały opublikowane już w połowie września. Wskazano w nim, że w 2022 r. w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia m.in. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3010 zł. Będzie zatem wyższe od kwoty obowiązującej w 2021 r. o 210 zł (tj. 3.010 zł - 2.800 zł). Oznacza to, że w ciągu dekady płaca minimalna zwiększy się o 1510 zł. Oto zestawienie stawek z ostatnich latach:
- 800 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2003 r.
- 824 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2004 r.
- 849 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2005 r.
- 899,1 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2006 r.
- 936 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2007 r.
- 1126 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2008 r.
- 1276 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2009 r.
- 1317 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2010 r.
- 1386 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2011 r.
- 1500 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2012 r.
- 1600 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2013 r.
- 1680 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2014 r.
- 1750 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2015 r.
- 1850 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2016 r.
- 2000 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2017 r.
- 2100 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 r.
- 2250 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2019 r.
- 2600 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2020 r.
- 2800 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2021 r.
Płaca minimalna. Inflacja pożre podwyżkę w 2022 roku?
Od września, czyli od momentu ogłoszenia stawek w 2022 roku tematem numer jeden w polskiej gospodarce stała się inflacja, która w październiku sięgnęła 6,8 proc, a na przełomie 2021/2022 może jeszcze znacząco przyspieszyć. - Wydaje się, że bariera 10 procent nie jest zagrożona, natomiast trzeba się spodziewać, że 7-8 proc. niestety w najbliższym czasie jest realne - mówił na początku listopada wiceminister finansów Piotr Patkowski pytany o prognozy dotyczące inflacji. Innego zdania jest spora grupa ekonomistów, którzy coraz bardziej skłaniają się ku scenariuszowi, że dwucyfrowa inflacja jest prawdopodobna. - Na początku roku czeka nas jeszcze wyższa inflacją, ja obstawiam nawet dwucyfrową, ponieważ wchodzi w życie Polski Ład, który mocno uderzy po kieszeni osoby, które lepiej zarabiają i szczególnie przedsiębiorców, a jak wiadomo, przedsiębiorcy będą chcieli te koszty sobie jakoś odrobić, więc będą przerzucali te rosnące koszty właśnie na klientów - mówiła w "Studiu Biznes" ekonomistka Alicja Defretyka, z portalu Ciekaweliczby.pl. Posłuchaj fragmentu.
Jeżeli spełni się scenariusz 8-10-procentowej inflacji, to będzie oznaczało, że realnie pomimo podwyżki o 7,5 procent w portfelach dwóch milionów Polaków zarabiających minimalne wynagrodzenie nie będzie wcale więcej pieniędzy, a wszystko co zaproponował rząd zostawią oni w rachunkach, które pęcznieją z powodu dynamicznie rosnących cen.
Płaca minimalna. Co zmieni tarcza antyinflacyjna?
Chłodząco na inflacje może zadziałać tzw. tarcza antyinflacyjna. Rząd zakłada w niej szereg działań, które mają doprowadzić do obniżenia cen paliw, energii elektrycznej, gazu i żywności. - Polacy zyskają 10 mld zł - zapewniał premier Mateusz Morawiecki.
Ekonomiści zwracają uwagę, że ruch rządu zetnie szczyt inflacji, prognozowany na pierwszy kwartał 2022 r. Według ekspertów banku PKO BP, efektem tarczy w najbliższych miesiącach będzie tempo wzrostu cen niższe nawet o ok. 1,5 punktu procentowego wobec wcześniejszych szacunków. Główny ekonomista "Pulsu Biznesu" Ignacy Morawski stawia raczej na szczyt niższy o 0,8-1 pp.
Ekonomiści PKO BP uważają też, że niższy szczyt inflacji zmniejszy presję na podwyżki stóp przez Radę Polityki Pieniężnej, co ograniczyłoby skalę wzrostu rat kredytów mieszkaniowych.
Polski Ład. Zmiany w wynagrodzeniach. Kto zyska? Kto straci? [KALKULATOR]
Drobną rekompensatą w tej sytuacji mogą być także przyjęte przepisy dotyczące Polskiego Ładu. Liczne zmiany podatkowe wpłyną na wysokość pensji netto Polaków. Rząd udostępnił kalkulator wynagrodzeń, a z jego pomocą można obliczyć, jaka będzie pensja "na rękę". Kto i ile zyska, a kto straci? Zakładając, że pracownik nie jest uczestnikiem PPK, pracuje w miejscu zamieszkania i nie posiada dzieci do 18. roku życia:
- wynagrodzenie 3010 zł brutto - 2363,56 zł netto - zyskasz 154 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 3200 zł brutto - 2510,76 zł netto - zyskasz 167 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 3400 zł brutto - 2638,81 zł netto - zyskasz 154 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 3500 zł brutto - 2702,34 zł netto - zyskasz 147 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 3700 zł brutto - 2830,38 zł netto - zyskasz 134 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 3800 zł brutto - 2893,91 zł netto - zyskasz 127 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 3900 zł brutto - 2957,43 zł netto - zyskasz 120 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 4000 zł brutto - 3021,96 zł netto - zyskasz 114 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 4200 zł brutto - 3149 zł netto - zyskasz 100 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 4400 zł brutto - 3277,05 zł netto - zyskasz 87 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 4500 zł brutto - 3340,58 zł netto - zyskasz 80 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 4600 zł brutto - 3405,10 zł netto - zyskasz 74 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 4800 zł brutto - 3532,15 zł netto - zyskasz 60 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 5000 zł brutto - 3660,19 zł netto - zyskasz 47 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 5200 zł brutto - 3788,24 zł netto - zyskasz 34 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 5400 zł brutto - 3915,29 zł netto - zyskasz 20 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 5500 zł brutto - 3979,81 zł netto - zyskasz 15 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 5600 zł brutto - 4043,34 zł netto - zyskasz 7 zł miesięcznie,
- wynagrodzenie 15 000 zł brutto - 9764,49 zł netto - stracisz 163,47 zł miesięcznie.
