Podwyżka dla dwóch milionów Polaków pod znakiem zapytania. Sprzed nosa może ją sprzątnąć inflacja

W 2022 roku najniższe wynagrodzenie w Polsce wyniesie 3 010 zł brutto, czyli o 210 zł (7,5 proc.) więcej w porównaniu do 2021 roku. Natomiast minimalna stawka godzinowa wyniesie 19 zł 70 groszy, co oznacza wzrost o 1 zł 30 groszy. Wzrost o 7,5 proc. może być jednak mało odczuwalny, jeśli spełnią się czarne prognozy o nawet dwucyfrowej infacji na początku 2022 roku.

Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. zostały opublikowane już w połowie września. Wskazano w nim, że w 2022 r. w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia m.in. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3010 zł. Będzie zatem wyższe od kwoty obowiązującej w 2021 r. o 210 zł (tj. 3.010 zł - 2.800 zł). Oznacza to, że w ciągu dekady płaca minimalna zwiększy się o 1510 zł. Oto zestawienie stawek z ostatnich latach:

• 800 zł     – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2003 r. 
• 824 zł     – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2004 r. 
• 849 zł     – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2005 r.
• 899,1 zł  – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2006 r. 
• 936 zł     – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2007 r. 
• 1126 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2008 r. 
• 1276 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2009 r. 
• 1317 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2010 r. 
• 1386 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2011 r. 
• 1500 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2012 r.
• 1600 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2013 r. 
• 1680 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2014 r. 
• 1750 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2015 r. 
• 1850 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2016 r. 
• 2000 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2017 r. 
• 2100 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 r. 
• 2250 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2019 r. 
• 2600 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2020 r. 
• 2800 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2021 r. 

Płaca minimalna. Inflacja pożre podwyżkę w 2022 roku?

Od września, czyli od momentu ogłoszenia stawek w 2022 roku tematem numer jeden w polskiej gospodarce stała się inflacja, która w październiku sięgnęła 6,8 proc, a na przełomie 2021/2022 może jeszcze znacząco przyspieszyć. - Wydaje się, że bariera 10 procent nie jest zagrożona, natomiast trzeba się spodziewać, że 7-8 proc. niestety w najbliższym czasie jest realne - mówił na początku listopada wiceminister finansów Piotr Patkowski pytany o prognozy dotyczące inflacji. Innego zdania jest spora grupa ekonomistów, którzy coraz bardziej skłaniają się ku scenariuszowi, że dwucyfrowa inflacja jest prawdopodobna. - Na początku roku czeka nas jeszcze wyższa inflacją, ja obstawiam nawet dwucyfrową, ponieważ wchodzi w życie Polski Ład, który mocno uderzy po kieszeni osoby, które lepiej zarabiają i szczególnie przedsiębiorców, a jak wiadomo, przedsiębiorcy będą chcieli te koszty sobie jakoś odrobić, więc będą przerzucali te rosnące koszty właśnie na klientów - mówiła w "Studiu Biznes" ekonomistka Alicja Defretyka, z portalu Ciekaweliczby.pl. Posłuchaj fragmentu. 

Jeżeli spełni się scenariusz 8-10-procentowej inflacji, to będzie oznaczało, że realnie pomimo podwyżki o 7,5 procent w portfelach dwóch milionów Polaków zarabiających minimalne wynagrodzenie nie będzie wcale więcej pieniędzy, a wszystko co zaproponował rząd zostawią oni w rachunkach, które pęcznieją z powodu dynamicznie rosnących cen.

 

Płaca minimalna. Co zmieni tarcza antyinflacyjna?

Chłodząco na inflacje może zadziałać tzw. tarcza antyinflacyjna. Rząd zakłada w niej szereg działań, które mają doprowadzić do obniżenia cen paliw, energii elektrycznej, gazu i żywności. - Polacy zyskają 10 mld zł - zapewniał premier Mateusz Morawiecki. 

Ekonomiści zwracają uwagę, że ruch rządu zetnie szczyt inflacji, prognozowany na pierwszy kwartał 2022 r. Według ekspertów banku PKO BP, efektem tarczy w najbliższych miesiącach będzie tempo wzrostu cen niższe nawet o ok. 1,5 punktu procentowego wobec wcześniejszych szacunków. Główny ekonomista "Pulsu Biznesu" Ignacy Morawski stawia raczej na szczyt niższy o 0,8-1 pp. 

Ekonomiści PKO BP uważają też, że niższy szczyt inflacji zmniejszy presję na podwyżki stóp przez Radę Polityki Pieniężnej, co ograniczyłoby skalę wzrostu rat kredytów mieszkaniowych.

 

Polski Ład. Zmiany w wynagrodzeniach. Kto zyska? Kto straci? [KALKULATOR]

Drobną rekompensatą w tej sytuacji mogą być także przyjęte przepisy dotyczące Polskiego Ładu. Liczne zmiany podatkowe wpłyną na wysokość pensji netto Polaków. Rząd udostępnił kalkulator wynagrodzeń, a z jego pomocą można obliczyć, jaka będzie pensja "na rękę". Kto i ile zyska, a kto straci? Zakładając, że pracownik nie jest uczestnikiem PPK, pracuje w miejscu zamieszkania i nie posiada dzieci do 18. roku życia:

• wynagrodzenie 3010 zł brutto - 2363,56 zł netto - zyskasz 154 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 3200 zł brutto - 2510,76 zł netto - zyskasz 167 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 3400 zł brutto - 2638,81 zł netto - zyskasz 154 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 3500 zł brutto - 2702,34 zł netto - zyskasz 147 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 3700 zł brutto - 2830,38 zł netto - zyskasz 134 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 3800 zł brutto - 2893,91 zł netto - zyskasz 127 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 3900 zł brutto - 2957,43 zł netto - zyskasz 120 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 4000 zł brutto - 3021,96 zł netto - zyskasz 114 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 4200 zł brutto - 3149 zł netto - zyskasz 100 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 4400 zł brutto - 3277,05 zł netto - zyskasz 87 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 4500 zł brutto - 3340,58 zł netto - zyskasz 80 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 4600 zł brutto - 3405,10 zł netto - zyskasz 74 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 4800 zł brutto - 3532,15 zł netto - zyskasz 60 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 5000 zł brutto - 3660,19 zł netto - zyskasz 47 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 5200 zł brutto - 3788,24 zł netto - zyskasz 34 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 5400 zł brutto - 3915,29 zł netto - zyskasz 20 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 5500 zł brutto - 3979,81 zł netto - zyskasz 15 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 5600 zł brutto - 4043,34 zł netto - zyskasz 7 zł miesięcznie,
• wynagrodzenie 15 000 zł brutto - 9764,49 zł netto - stracisz 163,47 zł miesięcznie.