Ponad połowa badanych, czyli 51,4 proc. rozważa obecnie zmianę branży lub specjalizacji zawodowej. Z badań portalu Pracuj.pl wynika, że aż 1/4 osób, które są obecnie w trakcie poszukiwań nowego miejsca pracy, podjęło ten krok właśnie z uwagi na zamiar zmiany branży lub zawodu. 69 proc. Polaków pracy poszukuje z domu, ale 37 proc. deklaruje, że przeglądają oferty w trakcie pracy. Z kolei 4 na 10 Polaków deklaruje otwartość na wyjazd do pracy za granicą.
Niektóre zawody mniej perspektywiczne, inne zyskują
Zdaniem Aliny Michałek, ekspertki ds. rekrutacji w Pracuj.pl, nowe dane pokazują "jak dynamicznie zmienia się rynek pracy". Według ekspertki może to wynikać z wielu czynników. - Część badanych deklaruje, że nie chcą zmieniać pracy, ponieważ są zainteresowani dalszym rozwojem w swojej branży lub zawodzie - takie deklaracje składa 21 proc. respondentów badania Pracuj.pl. Są również oczywiście pobudki ekonomiczne, dla których pracy poszukuje połowa badanych. Co więcej, dynamiczny rozwój nowych technologii i automatyzacja procesów pracy sprawiają, że niektóre zawody stają się mniej perspektywiczne, podczas gdy inne zyskują na znaczeniu. Pracownicy, chcąc zapewnić sobie stabilność zawodową i rozwój, decydują się na przekwalifikowanie i zdobywanie nowych kompetencji, które są bardziej pożądane na rynku - komentuje Michałek.
Przypomnijmy, że z analizy ekspertów Grant Thornton wynika, że w czerwcu największy wzrost liczby ofert pracy w ujęciu rocznym zanotowano w branży medycznej. Pracodawcy opublikowali tu aż o 13 proc. więcej ofert niż rok temu. Wzrost widoczny jest też wśród pracowników fizycznych - 7 proc. Za to w pozostałych badanych branżach odnotowano duże spadki liczby ofert rok do roku. Największe wśród pracowników HR (-32 proc.), IT (-30 proc.) oraz wśród prawników (-24 proc.).
Zmiana pracy. Kogo poszukują pracodawcy?
Elastyczność i adaptacyjność stają się coraz bardziej cenionymi cechami wśród pracowników. Pracodawcy poszukują dziś osób, które potrafią dostosować się do zmieniających się warunków i szybko nabywać nowe umiejętności. W związku z tym, zmiana branży lub zawodu jest często postrzegana jako dowód na gotowość do rozwoju i otwartość na nowe możliwości. Z 51,4 proc. respondentów, którzy rozważają obecnie zmianę branży lub specjalizacji zawodowej, aż 25,9 proc. deklaruje, że zastanawia się nad tym ze względu na wysoki poziom stresu w obecnym miejscu zatrudnienia. Kolejne 25,5 proc. jako powód swoich rozważań w tym zakresie podaje fakt, że praca nie jest zgodna z ich zainteresowaniami.
