prawa pracownika
-
Zaległy urlop 2022. Do kiedy można go wykorzystać? Ekwiwalent możliwy tylko w jednym przypadku
Pracownikom zostały dwa miesiące na wykorzystanie urlopu przyznanego im na 2022 rok. Jeśli nie wykorzystają wolnego w całości, będą musieli to zrobić w...
-
Świadczenie rehabilitacyjne 2022. Jak je otrzymać? Ile wynosi?
Osoby, które wyczerpały zasiłek chorobowy, mogą liczyć na otrzymanie świadczenia rehabilitacyjnego. Jest ono przyznawane na maksymalnie rok, a by je otrzymać...
-
Zwolnienie lekarskie - czy widać kto wystawił L4? Czy pracodawca może zobaczyć kod choroby?
Wiele osób zastanawia się, czy ich pracodawca może dowiedzieć się o powodzie zwolnienia lekarskiego. Czy pracodawca może zobaczyć, kto je wystawił? Odpowiadamy.
-
Praca zdalna. Dwóch na pięciu pracodawców nie ma zaufania do pracowników, których nie ma w biurze
Dwóch na pięciu pracodawców nie ma zaufania do pracowników pracujących zdalnie - pisze TVN24 za Polską Agencją Prasową, podsumowując badanie, które...
-
Koronawirus w Polsce. Pracownicy Amazona chcą zamknięcia magazynów
- Firma mówi, że wysyłamy produkty pierwszej potrzeby. To nieprawda, wysyłamy wszystko. Drogie kosmetyki, zabawki. Czy warto dla tych rzeczy narażać życie...
-
Pracownicy zyskują w walce z pracodawcami. Sąd będzie mógł przywracać zwolnionych jeszcze w trakcie procesów
Decyzję o zwolnieniu pracownika pracodawcy powinni podejmować z większą roztropnością. Głównie z powodu zmiany przepisów. Od dziś sądy mogą przywracać do pra...
-
Upały w pracy. Co musi zapewnić nam pracodawca?
Według prognoz w nadchodzących dniach czekają nas upały. Czy w te dni na pracodawcach spoczywają dodatkowe obowiązki, jeśli chodzi o warunki w pracy?