Do 25 tys. zł brutto i stabilna umowa. Praca przy komputerze z benefitami, które rzadko się zdarzają

Wysokie wynagrodzenie, stabilna umowa o pracę i realny wpływ na bezpieczeństwo systemów o strategicznym znaczeniu. W Gdańsku ruszyła rekrutacja na stanowisko kierownika, skierowana do doświadczonych specjalistów. To propozycja dla osób, które nie tylko znają standardy i narzędzia, lecz także potrafią brać odpowiedzialność za kluczowe decyzje.

Rosnąca liczba cyberataków sprawia, że bezpieczeństwo branży informatycznej stało się jednym z kluczowych wyzwań dla dużych organizacji. Coraz częściej potrzebni są nie tylko specjaliści techniczni, lecz także menedżerowie, którzy potrafią poukładać procesy, wyznaczyć kierunek działań i brać odpowiedzialność za decyzje. Tego właśnie dotyczy rekrutacja prowadzona w Gdańsku, gdzie poszukiwany jest kierownik działu cyberbezpieczeństwa i zgodności IT.

Odpowiedzialność za bezpieczeństwo cyfrowe całej organizacji. To rola dla osób, które lubią decydować

Stanowisko kierownika działu cyberbezpieczeństwa i zgodności IT wiąże się z tworzeniem oraz wdrażaniem strategii w obszarze ochrony systemów i danych. Do zadań należy projektowanie nowej architektury obrony cyfrowej, obejmującej zarówno zasoby lokalne, jak i chmurowe, a także nadzór nad politykami i procedurami IT. Istotnym elementem pracy jest analiza ryzyka oraz reagowanie na incydenty bezpieczeństwa. Osoba na tym stanowisku odpowiada również za współpracę z zespołami SOC, CESIRT oraz inspektorem ochrony danych, a także za udział w audytach i budowanie procedur ciągłości działania.

Pracodawca oczekuje wykształcenia wyższego w obszarze IT lub bezpieczeństwa informacji oraz co najmniej pięciu lat doświadczenia zawodowego. Minimum dwa lata praktyki na stanowisku kierowniczym są warunkiem koniecznym, podobnie jak znajomość standardów ISO 27001, NIS2, KSC i RODO. Duży nacisk kładziony jest na praktyczne umiejętności. Znajomość narzędzi EDR, XDR, SIEM czy SOAR oraz zasad funkcjonowania SOC ma realne znaczenie w codziennej pracy, ponieważ stanowisko łączy strategię z działaniami operacyjnymi.

Wynagrodzenie i benefity przyciągają uwagę. To oferta z segmentu premium

Proponowane wynagrodzenie zaczyna się od 18 tys. zł brutto i może sięgnąć 25 tys. zł brutto miesięcznie. Do tego dochodzi stabilna umowa o pracę, pełen etat oraz standardowe godziny pracy od poniedziałku do piątku, co w tej branży wciąż nie jest normą. Pakiet benefitów obejmuje między innymi prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie sportu, szkoleń i nauki języków. Pracodawca oferuje także wsparcie w dojazdach do pracy oraz dodatkowe świadczenia socjalne, co podnosi atrakcyjność całej propozycji. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.