Reforma PIP i wzmocnienie roli tej instytucji to jeden z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy (KPO), który wywołał zgrzyty w koalicji. Przypomnijmy, że resort pracy kierowany przez Agnieszkę Dziemanowicz-Bąk chciał, by inspektor pracy mógł podczas kontroli w firmie wydać decyzję administracyjną, która przekształcałaby pracownikom ich pozorne umowy cywilnoprawne i B2B w umowy o pracę. Zgodnie z początkową propozycją decyzja byłaby natychmiast wykonalna i miała moc wsteczną sięgającą kilku lat.
Tusk zablokował reformę PIP
Potem ta propozycja była modyfikowana, ale ostatecznie prace nad reformą PIP zostały na początku stycznia zablokowane przez szefa rządu. - Podjąłem decyzję, żeby nie kontynuować pracy nad tego typu reformą - mówił premier Donald Tusk. I dodał, że "możliwość zmiany formy zatrudnienia przez urzędnika, bez pytania o zdanie pracodawcy, zatrudnionego i bez wyroku sądu, to zły pomysł". Jednocześnie z jednocześnie ministerkę pracy i ministra sprawiedliwości Waldemara Żurka, by wypracowali nowe rozwiązanie w tej sprawie.
Jest nowy plan na przekształcanie umów
I nowe rozwiązanie jest już na stole. Portal Money.pl dotarł do szczegółów. Reforma ma już nie wzbudzać takich kontrowersji i trwa teraz wyścig z czasem, by nie stracić miliardów złotych z KPO. Nowa wersja ustawy ma być już gotowa. Jak czytamy, "obrany tam kierunek cieszy się wstępną aprobatą nawet największych rządowych sceptyków". Zgodnie z nowym pomysłem inspektor pracy w dalszym ciągu będzie mógł wydać decyzję administracyjną, ale będzie ona zaskarżalna od razu do sądu, a nie najpierw do Głównego Inspektora Pracy. Gdy tak się stanie, to jej wykonanie będzie wstrzymane do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia. Pojawia się też pomysł stosowania zabezpieczeń sądowych w przypadku np. kobiet w ciąży czy innych wrażliwych grup pracowników i dostosowanie się potem do późniejszego, prawomocnego wyroku.
Duże wyzwanie dla ministra Żurka
Przy takim rozwiązaniu sądy pracy będą miały zapewne mnóstwo pracy i dużym wyzwaniem będzie, by szybko rozstrzygały ewentualne spory pomiędzy pracodawcą a inspektorem pracy. Rozmówca Money.pl z otoczenia Kancelarii Premiera wskazuje, że w tym przypadku trzeba zapewnić szybką ścieżkę albo powołać wyodrębnione wydziały w sądach. - To jednak przede wszystkim zmartwienie ministra Żurka - dodaje. Podkreślono, że pozytywne sygnały wobec nowego kształtu reformy płyną m.in. z Koalicji Obywatelskiej i Polskiego Stronnictwa Ludowego.
