4986 zł i minimalna stawka godzinowa w wysokości 32,60 zł - taką rekomendację przedstawi rządowi Ministerstwo Pracy, dowiedziała się od resortu PAP. To wzrost odpowiednio o 180 zł (3,7 proc.) i o 1,20 zł (3,8 proc.).
W środę, 3 czerwca, propozycję ministerstwa rozpatrzy Komitet Stały Rady Ministrów. Rekomendacja resortu pracy wiąże się ze zbliżającym się terminem, do którego rząd musi przedstawić kwotę minimalnego wynagrodzenia Radzie Dialogu Społecznego. Ten termin upływa 15 czerwca. Przedstawiciele pracodawców i związkowców mają potem miesiąc na negocjacje, jeśli nie porozumieją się co do wysokości wynagrodzenia minimalnego, decyzja należy do rządu (i zwykle jest to sama kwota, którą rząd zaproponował do negocjacji).
O ile wzrośnie pensja minimalna? Jest propozycja ministerstwa pracy
- Już dziś widać, że prognoza inflacji na 2027 r. na poziomie 2,5 proc. została przyjęta na zaniżonym poziomie, co będzie miało bezpośredni wpływ na ustawowy wzrost płacy minimalnej. W ocenie OPZZ przy obecnych założeniach oznacza to gwarantowany wzrost minimalnego wynagrodzenia jedynie o 2 proc. - do około 4900 zł, co nie odpowiada realnym kosztom życia pracowników. Będzie to jeden z kluczowych tematów negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. Będziemy przekonywać zarówno stronę rządową, jak i pracodawców do wyższego wzrostu płacy minimalnej - mówił w maju portalowi PulsHR Norbert Kusiak, dyrektor Wydziału Polityki Gospodarczej w OPZZ.
Resort tłumaczy, że proponowana kwota to 50 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2027, które ma wynieść 9971 zł. "Według stanowiska resortu rodziny, pracy i polityki społecznej płaca minimalna powinna stanowić co najmniej 50 proc. średniego wynagrodzenia w gospodarce. Warunek ten był spełniony w roku 2026. Ministerstwo będzie zabiegać o to, żeby było tak także w roku 2027" - zaznaczyło ministerstwo.
Znamy już propozycje związkowców i zatrudniających
4986 zł to mniej niż 5200 zł brutto z propozycji przedstawionej przez związki - NSZZ "Solidarność", OPZZ i FZZ we wspólnym stanowisku. Przedstawiciele zatrudniających chcą natomiast, by pensja minimalna w 2027 roku została wyliczona zgodnie ze wskaźnikiem wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, co oznacza wzrost o 1,1 proc. do 4860,57 zł. To ledwie 54,47 zł. więcej niż w tym roku.
Pracownicy oraz zatrudniający zawsze starają się ustalić wzrost pensji minimalnej w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jednak jeśli nie da się dojść do porozumienia, inicjatywę przejmuje rząd, który sam decyduje o wysokości wynagrodzenia podstawowego, co w zasadzie dzieje się zawsze.
