Jak poinformował portal gp24.pl spółka Hexagon Agility Poland (kiedyś Worthington Industries Poland), która ma siedzibę w Słupsku, planuje zwolnienia grupowe. O takim zamiarze powiadomiono już PUP. Firma produkcyjna zmuszona jest zakończyć działalność, co wiąże się z koniecznością zwolnienia pracujących tam 96 osób. Zwolnienia mają przebiegać etapami od lutego do września 2026 roku.
Zakończenie działalności jest związane ze zmianami strukturalnymi. W połowie 2024 roku doszło do strategicznej wymiany aktywów pomiędzy amerykańskim Worthington Enterprises i norweską grupą Hexagon Composites. W III kwartale 2025 roku Norwegowie przejęli również zakład w Słupsku, co wiązało się ze zmianą na Hexagon Agility Poland. Spółka działa w branży paliw alternatywnych i posiada 20 lokalizacji na całym świecie, zdecydowała jednak o zamknięciu polskiego oddziału. Główną grupę pracowników, w liczbie 53 stanowi produkcja. Zwolnienia obejmą również inne działy m.in. utrzymania ruchu, magazynu, kontroli jakości, zarządzania produkcją czy inżynierii i technologii.
Zwolnienia mają zostać rozłożone na sześć etapów, każdy w kolejnym miesiącu. Pod koniec lutego br. wypowiedzenie otrzyma 44 pracowników. Cztery osoby zostaną zwolnione w marcu, dwadzieścia osiem w kwietniu, trzy w maju, jedna w lipcu i na koniec pięć we wrześniu.
- Decyzja ta była analizowana na przestrzeni czasu. Biorąc pod uwagę obecny popyt rynkowy oraz naszą aktualną strukturę produkcji, musimy wprowadzić zmiany, aby działać tak efektywnie, jak to tylko możliwe. Niestety, wpływa to na zakład w Słupsku. Obecnie prowadzimy z pracownikami rozmowy i na tym etapie nie możemy ujawnić szczegółów. Mamy ogromny szacunek dla pracowników oraz pracy wykonanej w zakładzie w Słupsku i dołożymy wszelkich starań, aby zarówno ich wspierać, jak i zapewnić proces przebiegający z poszanowaniem ich godności - wyjaśnił Berit-Cathrin Høyvik, starszy dyrektor ds. komunikacji, cytowany przez gp24.pl.
To nie pierwsze zwolnienia w regionie. W grudniu 2024 roku poinformowano o likwidacji zakładu Stoll produkującego części do maszyn rolniczych. Pracę miało stracić 90 pracowników. Zgodnie z przepisami w przypadku zwolnień grupowych pracownikom przysługuje odprawa pieniężna zależna od długości zatrudnienia. Jej wysokość to jednomiesięczne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych krócej niż dwa lata, dwumiesięczne, jeśli to okres od dwóch do ośmiu lat i trzymiesięczne przy pracy u danego pracodawcy powyżej ośmiu lat.
Czytaj też:Listonosze znikną? Listów jest coraz mniej. "Poczta Polska nieobecna". Niepokojący trend