Masowe zwolnienia w branży technologicznej w USA wyhamowały nieco w ostatnich miesiącach. Teraz - po stosunkowo spokojnych miesiącach letnich - korporacje z Doliny Krzemowej zdają się jednak wracać do zwolnień. Swoją falę redukcji etatów ogłosił właśnie Intel.
Intel zwalnia 140 osób w Kalifornii
Szczęśliwie największy na świecie producent procesorów do komputerów planuje pożegnać się ze stosunkowo niewielką liczbą zatrudnionych. Zgodnie ze wcześniejszymi zapowiedziami, Intel zwolni łącznie 140 osób pracujących w Kalifornii.
Najwięcej, bo 89 osób musi odejść z biura w Folsom, niedaleko Sacramento (stolicy Kalifornii) - donoszą amerykańskie media. O kolejne 51 pracowników zostanie uszczuplony z kolei zespół biura w San Jose w Dolinie Krzemowej. Decyzja ta to efekt starań o obniżenie kosztów, które w ostatnich miesiącach Intel stara się wprowadzić w życie. Zwolnieni pracownicy mają pozostać na stanowiskach tylko do końca sierpnia.
To piąta fala zwolnień w kalifornijskich biurach Intela od końca zeszłego roku. W grudniu firma zwolniła 201 osób, w styczniu 111, w marcu 343, a w maju 62 pracowników. W marcu br. pojawiły się też doniesienia o tym, że przedsiębiorstwo planuje sprzedać swój kampus w San Jose o nieoficjalnie szacowanej wartości prawie 200 mln dolarów.
Co ciekawe, pomimo planowanego cięcia kosztów Intel sporo inwestuje. W połowie czerwca firma ogłosiła, że zainwestuje w Polsce 4,6 mld dolarów, za które wybuduje wielki kompleks montażu i testowania półprzewodników pod Wrocławiem. Jednocześnie Intel planuje budowę zakładu produkcyjnego w Niemczech.
Wielkie firmy technologiczne zwalniały na potęgę
Redukcja etatów w wielkich korporacjach technologicznych zaczęła się pod koniec zeszłego roku, a swój szczyt osiągnęła na początku obecnego. Dla przykładu w samym tylko styczniu br. Amazon pozbył się 18 tys. z zatrudnionych, właściciel Google pożegnał 12 tys. osób, a Microsoft musiał rozstać się z 10 tys. pracowników. Zwolnienia, choć na mniejszą skalę, są jednak widoczne również w mniejszych firmach technologicznych - np. w Yahoo, Twitterze (obecnie X), Dellu, PayPalu, Lyft, Disney'u czy Dropboksie.
To przede wszystkim efekt wejścia w trudniejsze czasy, po pomyślnym dla branży okresie rozwoju w pandemii. Wtedy Big Techy zatrudniały na potęgę, a dziś szukają sposobów na cięcie kosztów. Poza redukcją etatów, giganci świata tech próbują ograniczać inne wydatki. Dość powiedzieć, że Google, będący od lat w czołówce absolutnie najlepszych pracodawców na świecie, postanowił w kwietniu skasować niektóre benefity dla pracowników, zamknąć część barów z przekąskami i rzadziej wymieniać służbowe laptopy na nowe.
Więcej na ten temat pisaliśmy w poniższym artykule:
