Ikea wprowadza płatny urlop dla ojców. "Każdy rodzic powinien mieć równe szanse"
"Badania wskazują, że ciągle to 94 proc. kobiet zostaje z dzieckiem w domu, a tylko 6 proc. mężczyzn decyduje się na taką opiekę. Częstsze wykorzystanie urlopu przez matki i związane z tym absencje to jedna z przyczyn różnic w płacach kobiet i mężczyzn na świecie. W konsekwencji powoduje to mniejsze możliwości rozwoju zawodowego młodych mam lub rezygnację z awansu. Sytuacja ta jest często wyzwaniem dla rodziców i stanowi błędne koło. Istotne jest więc, aby wdrażać inicjatywy, które będą odpowiedzią na ten problem" - argumentuje swoją decyzję w komunikacie firma Ikea.
Urlop dla ojców w Ikea od 2020 r.
W Polsce mężczyznom przysługuje 2 tygodnie tytułem urlopu ojcowskiego. Z pozostałych świadczeń wychowawczych korzystają głównie kobiety. "Łącznie rodzice mają do wykorzystania 52 tygodnie na opiekę nad dzieckiem, z czego 20 tygodni to urlop macierzyński, a pozostałe 32 tygodnie to urlop rodzicielski. Ten drugi jest do podziału między rodziców" - podkreśla Ikea. W związku z chęcią wyrównania szans, na czym skorzystać ma zarówno dziecko, jak rodzic szwedzka sieć postanowiła od 2020 r. wprowadzić dodatkowy, w pełni płatny miesiąc urlopu tylko dla świeżo upieczonych ojców.
Każdy rodzic powinien mieć równe szanse spędzenia z dzieckiem najważniejszych chwil życia. Zmiana podejścia do urlopów rodzicielskich jest niezbędna, aby zapewnić jednakowe możliwości i pozytywne zmiany w społeczeństwie
- podała Ikea w komunikacie.
>>> Czy czterodniowy tydzień pracy ma sens? Posłuchaj, co mówią o tym eksperci
Zmiana trendów rodzicielskich
Ikea zwraca uwagę, że możemy zauważyć zmianę tendencji w aspekcie rodzicielstwa wśród młodych rodziców. W pierwszy 9 miesiącach 2019 r. 150,3 tys. ojców wykorzystało należny im urlop ojcowski. To więcej o 2,4 tys. osób niż w 2018 r. Sieć jest przekonana, że dodatkowe cztery tygodnie takiego świadczenia zwiększą udział młodych ojców w wychowaniu dziecka od pierwszych dni jego życia, a matkom pozwoli na szybszy powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.
Obowiązujący dla dzieci urodzonych w 2020 r. urlop ich ojcowie będą mogli wykorzystać od razu w całości lub w wymiarze dwa razy po dwa tygodnie. Pracownik będzie mógł pójść w dowolnym momencie na urlop, ale musi go wykorzystać nie później niż do 18. miesiąca po narodzinach dziecka.
-
Bunt przedsiębiorców rozlał się na całą Polskę. Otwierają hotele i restauracje. "Stanęliśmy pod ścianą"
-
Donald Trump został królem długu. Ale Joe Biden może zostać nawet cesarzem
-
Kim Dzong Un wysyła sygnał do Bidena: jeśli nie zmienicie stanowiska, odpowiemy konfrontacyjnie
-
31, a nie 26 dni urlopu w roku? Rząd rozmawia z przedstawicielami biznesu i związkowcami
-
Nie żyje Benjamin de Rotschild, miliarder i dziedzic bankowego imperium. Miał 57 lat
- Chiny i Elon Musk to miłość ze wzajemnością. I czysto biznesowe uczucie
- Chiny wygrywają wojnę handlową z USA. Rekordowa nadwyżka w handlu zagranicznym
- Nasz Wszechświat jest mniej zatłoczony, niż sądzono. Naukowcy oszacowali liczbę galaktyk
- Nie ufasz Facebookowi? Oto trzy najlepsze alternatywy dla WhatsAppa i Messengera [TOPtech]
- Koronawirus. Godzina policyjna już w 13 państwach UE, we Francji najdłuższa