urlop macierzyński

W 1994 roku rząd duński wprowadził program, który zaoferował rodzicom rok urlopu macierzyńskiego w miejsce sześciomiesięcznego. Naukowcy ze Stanów Zjednoczonych Benjamin Friedrich z Uniwersytetu Northwestern oraz Martin Hackman z Uniwersytetu Kalifornijskiego doszli do zaskakującego wniosku

Przy urodzeniu lub przyjęciu pod opiekę jednego dziecka zasiłek macierzyński trwa 52 tygodnie (czyli około roku), na co składa się 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i kolejne 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. Jeśli urodziło się lub zostało przyjętych na wychowanie więcej dzieci, okres ten może

Donald Tusk  w sobotę 8 października spotkał się z mieszkańcami Kluczborka. Były premier przypomniał, że Platforma Obywatelska wprowadziła najdłuższy wówczas urlop macierzyński w Europie. Teraz, zdaniem lidera partii, pora na kolejny krok. - Jednym z postulatów, które będzie można zrealizować od

Na początku lipca br. szefowa Kancelarii Sejmu Agnieszka Kaczmarska powołała zespół, który zajmuje się opracowaniem przepisów dotyczących świadczeń z tytułu macierzyństwa dla posłanek. Kobietom w Sejmie nie przysługuje bowiem ani jeden dzień płatnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego

Urlop macierzyński, czyli. Urlop macierzyński to urlop, który przyznawany jest kobietom, które w trakcie zatrudnienia urodziły dziecko. Jest to czas, w którym kobieta ma czas odzyskać siły po porodzie i zaopiekować się nowo narodzonym dzieckiem. Urlop macierzyński jest pełnopłatny, a

macierzyńskich i rodzicielskich Zapowiadają się też kolejne modyfikacje regulacji dotyczących urlopów macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z dyrektywą work-life balance. Pozwoli to na wprowadzenie ulepszeń w odniesieniu do praw pracowników łączonych z ich działaniami rodzicielskimi i opiekuńczymi. Rząd

W pierwszych trzech kwartałach 2017 roku osobom samozatrudnionym przebywającym na urlopach macierzyńskich ZUS wypłacił zasiłki macierzyńskie warte aż o 40,9 procent mniej niż w takim samym okresie rok wcześniej. Dane te podał na Twitterze główny ekonomista Pracodawców RP Łukasz Kozłowski

rozwiązaniu w trakcie urlopu macierzyńskiego. Od dnia zakończenia umowy dalsze świadczenia, tj. zasiłek macierzyński przysługujący za pozostałą część urlopu macierzyńskiego, wypłaci Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli jednak strony umowy zdecydują się zawrzeć kolejną umowę bezpośrednio po zakończeniu

opiekuje się nowo narodzonym dzieckiem i nie zajmuje się jednocześnie pozostałymi dziećmi znajdującymi się pod jego piecza. Dodaje tez, ze nie można uznać, ze osoba na urlopie macierzyńskim jest aktywna zawodowo, czyli wykonuje zatrudnienie. Eksperci zwracają jednak uwagę, ze żaden z przepisów ustawy o

Pracownicy Kauflandu są w sporze zbiorowym z firmą. Domagają się podwyżek o 600 zł m.in. w związku z inflacją. Związkowcy piszą również o nierównym traktowaniu kobiet po urlopie macierzyńskim, których pensje są niższe o 200 zł. Nie przysługują im bowiem podwyżki przyznawane, gdy nie ma ich w pracy