Do 4350 zł brutto na start. Lidl ogłasza podwyżki pensji dla pracowników

Od marca 2021 r. pracownicy sklepów sieci Lidl będą zarabiać od 3550 zł brutto do 4350 zł brutto na początku zatrudnienia. Sieć zapowiada też utworzenie 2600 nowych miejsc pracy.

Z początkiem marca 2021 r. pracownicy sklepów Lidl będą zarabiać od 3550 zł brutto do 4350 zł brutto na początku zatrudnienia, zapowiada pracodawca.

"Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu od 3650 zł brutto do 4550 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3900 zł brutto do 4800 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia" - poinformowano w komunikacie. 

Zarząd firmy postanowił także uhonorować wkład i zaangażowanie wszystkich pracowników firmy. Każda osoba o minimum półrocznym stażu pracy otrzyma jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50 proc. do 100 proc. wartości miesięcznego wynagrodzenia. Na podwyżki oraz nagrody roczne Lidl Polska planuje wydać w 2021 r. ponad 120 mln złotych.

W 2021 r. Lidl utworzy 2600 nowych miejsc pracy

Lidl Polska poszukiwać będzie w 2021 r. ponad 2600 pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali. Sieć oferuje pracownikom pakiet benefitów pozapłacowych - m.in. umowę o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, szkolenia oraz "wyprawkę dla maluszka" czy pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. 

"Ponad 2600 nowych miejsc pracy to nie tylko stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki magazynowej. Poprzez stronę internetową kariera.lidl.pl aplikować można również na stanowiska w centrali, biurach sprzedaży, ekspansji czy na staże oraz programy rozwojowe" - podał Lidl.